老師，請教，我家公司總拖欠工資，我每個月計提當月工資入費用，而個人收入申報系統(tǒng)按每月實際發(fā)放數(shù)申報的，比如，20年9月發(fā)放了7、8月兩個月，就申報7-8月工資，在7、8月當月沒有發(fā)放工資的就零申報收入，這樣做下來，9一12月工資計提了但是沒有發(fā)放，我在個稅收入零申報了，今年21年1月發(fā)放了，那這個9一12月工資是21年1月申報？對嗎？我覺得好像做錯了，老師，是不是計提后就要申報個稅才對呀？是不是，這個1月申報去年20年12月個稅時就全部申報9一12月工資收入？老師，求教！

請問公司今年1月入職一批員工，現(xiàn)在3月初發(fā)1和2月工資每人9000元，請問這些員工如果上年度全年并沒在我公司上班，都是今年1月新入職的，那我報3月個稅時能一下子每人報9000嗎？這樣超5000了還用交稅不？還是說必須上年都在我們公司才能報9000不用交個稅呀？

工資次月才發(fā)放，按照權(quán)責發(fā)生制，是必須當月就先計提出來對吧？那如果長期不計提，只在次月實際發(fā)放時入賬，相當于累計成本費用永遠少了一個月的，這個影響大嗎？存在什么風險？

公司人比較少，發(fā)工資有時候緊張老板自己的不發(fā)掛著，發(fā)員工的，發(fā)員工的工資時候，附件工資表要標下欠老板的嗎，然后比如欠了2月老板工資單獨發(fā)的時候，沖掉其他應(yīng)付發(fā)放的這個附件是做什么憑證，單獨做一個一個人的實發(fā)工資表還是只需要回單？

老師你好，我想問一下你看是有這么的情況，現(xiàn)在11月份申報10月份的工資薪金所得，然后嗯我10月份的時候，在個稅系統(tǒng)里比如說申報了一個人，比如說申報了3000的工資，但是我記賬的時候我沒有計提也沒有發(fā)放，嗯，然后呢，這個人的工資他確實也不是在10月份發(fā)放的，我只是個稅申報了他，但是賬也沒有記上，然后呢，嗯等到11月份的時候，我能夠把我10月份申報的這個工資補上嘛，補提嘛，然后我確實這個工資也是在11月份發(fā)放的，然后連計提再發(fā)放都記到11月份可以嗎？