公司部分社保不能直接做到工資表補助里面去嗎？還要開票？

需要和他的工資一樣做

那老師說的開勞務(wù)發(fā)票是哪個要開？

你好，他的勞務(wù)費和社保補助都要開，因為他就不能簽訂勞動合同了，勞動合同必須繳納社保的，你們沒有給他交。

就直接做個工資表里面加一列補助（公司部分社保），就申報工資薪金這樣

沒有社保，你社保局稅務(wù)局要求嚴格，會要求補社保的

簽勞務(wù)合同那是不是不算正式員工？

是的，是的，是這個意思的。這個是不需要交社保的。 但是勞動合同是必須繳納社保的。即使你沒有在這里面體現(xiàn)出社保，也得必須交。因為勞動法的規(guī)定，他享受的是勞動法的保護。

就是如果簽勞動合同，銀行發(fā)工資要申報工資薪金就得繳納社保是嗎

是的對的是的對的。

實習(xí)生也是銀行發(fā)工資，沒有給申報工資薪金也沒有繳納社保，這個是不是也不行的？

不可以的，這個抵扣不了所得稅。

老師，如果簽訂勞務(wù)合同，所說的勞務(wù)費和社保補助要開票是開什么項目？這個要交稅嗎

一塊開就開可以，一塊開勞務(wù)費。

那這個是申報勞務(wù)報酬，超過800元交稅的？那這樣交稅太高了

預(yù)繳的時候高，但是匯算清繳的時候，累計收入6萬以內(nèi)的，可以全額給他退。超過的話，也是按照工資和工資一樣計算。

實習(xí)生工資是不是申報勞務(wù)報酬，可以不用繳納社保？