你好!這些資料通常需要企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)部門根據(jù)實(shí)際研發(fā)活動(dòng)的記錄自行編制。你可以從企業(yè)的財(cái)務(wù)或研發(fā)部門獲取這些詳細(xì)的記錄和分配說(shuō)明。如果是外聘人員,相關(guān)合同和付款憑證也需妥善保存以證明費(fèi)用的合理性和真實(shí)性。
老師你好,從事研發(fā)活動(dòng)的人員(包括外聘人員)和用于研發(fā)活動(dòng)的儀器、設(shè)備、無(wú)形資產(chǎn)的費(fèi)用分配說(shuō)明(包括工作使用情況記錄及費(fèi)用分配計(jì)算證據(jù)材料),這說(shuō)明怎么寫?
二、資料:東海公司本年度發(fā)生如下有關(guān)無(wú)形資產(chǎn)的交易或事項(xiàng): 12月1日,購(gòu)入一項(xiàng)專利權(quán),取得增值稅專用發(fā)票并通過(guò)認(rèn)證。發(fā)票列示價(jià)款為298000元,增值稅17880元;聘請(qǐng)律師等費(fèi)用共20000元,均以銀行存款支付。該項(xiàng)專利權(quán)的法定有效年限尚有12年,公司預(yù)計(jì)其經(jīng)濟(jì)年限為10年。 23月10日,公司自行開發(fā)一種新產(chǎn)品,領(lǐng)用專用材料30000元。 33月31日,開發(fā)新產(chǎn)品使用設(shè)備應(yīng)計(jì)提的折舊為2000元,負(fù)擔(dān)的研究人員工資為8000元,分配的間接費(fèi)用為5000元。 45月2日,接受P公司用場(chǎng)地使用權(quán)進(jìn)行的投 資,評(píng)估確認(rèn)的價(jià)值為180000元,其法定有效年限為10年。 5.5月15日,自行開發(fā)的新產(chǎn)品獲得成功,向國(guó)家申請(qǐng)取得專利,以銀行存款支付專利登記費(fèi)8000元,律師費(fèi)10000元。該專利權(quán)的預(yù)計(jì)有效期限為15年。 612月31日,計(jì)算各項(xiàng)無(wú)形資產(chǎn)的該月攤銷額。 三、要求:根據(jù)以上資料,編制有關(guān)會(huì)計(jì)分錄。
問(wèn)答詳情位于市區(qū)的某制藥公司為增值稅一般納稅人,該公司2020年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入5500萬(wàn)元,其他業(yè)務(wù)收入400萬(wàn)元,營(yíng)業(yè)外收入300萬(wàn)元,主營(yíng)業(yè)務(wù)成本2800萬(wàn)元,其他業(yè)務(wù)成本300萬(wàn)元,營(yíng)業(yè)外支出210萬(wàn)元,稅金及附加420萬(wàn)元,管理費(fèi)用550萬(wàn)元,銷售費(fèi)用900萬(wàn)元,財(cái)務(wù)費(fèi)用180萬(wàn)元,投資收益120萬(wàn)元。當(dāng)年發(fā)生的其中部分具體業(yè)務(wù)如下:(1)實(shí)際發(fā)放職工工資1000萬(wàn)元(其中殘疾人員工資50萬(wàn)元),發(fā)生職工福利費(fèi)支出180萬(wàn)元,撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)25萬(wàn)元并取得專用收據(jù),發(fā)生職工教育經(jīng)費(fèi)支出100萬(wàn)元。(2)發(fā)生廣告費(fèi)支出800萬(wàn)元,非廣告性質(zhì)的贊助支出50萬(wàn)元。發(fā)生業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出60萬(wàn)元。(3)從事《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定項(xiàng)目的研究開發(fā)活動(dòng),對(duì)研發(fā)費(fèi)用實(shí)行專賬管理,發(fā)生研發(fā)費(fèi)用支出100萬(wàn)元且未形成無(wú)形資產(chǎn)。(4)對(duì)外捐贈(zèng)貨幣資金140萬(wàn)元(通過(guò)縣級(jí)政府向貧困地區(qū)捐贈(zèng)120萬(wàn)元,直接向某學(xué)校捐贈(zèng)20萬(wàn)元)。(5)為治理污水排放,當(dāng)年購(gòu)置污水處理設(shè)備并投入使用,設(shè)備購(gòu)置不含稅價(jià)為250萬(wàn)元(增值稅已作進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣)。(其它相關(guān)資料:除非特別說(shuō)明,各扣除項(xiàng)目均已取得有效憑證,相
甲上市公司為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%。2019年8月發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的交易或事項(xiàng)如下:(1)對(duì)行政管理部門使用的設(shè)備進(jìn)行日常維修,應(yīng)付企業(yè)內(nèi)部維修人員工資1.2萬(wàn)元。(2)對(duì)一條外購(gòu)的生產(chǎn)線進(jìn)行改良,應(yīng)付企業(yè)內(nèi)部改良工程人員工資3萬(wàn)元(滿足資本化條件)。(3)為公司總部下屬25位部門經(jīng)理每人配備汽車一輛免費(fèi)使用,假定每輛汽車每月折舊0.08萬(wàn)元。(4)將5臺(tái)自產(chǎn)的V型廚房清潔器作為福利分配給本公司行政管理人員。該廚房清潔器每臺(tái)生產(chǎn)成本為12萬(wàn)元,市場(chǎng)售價(jià)為15萬(wàn)元(不含增值稅)。(5)月末,分配職工工資150萬(wàn)元,其中直接生產(chǎn)產(chǎn)品人員工資105萬(wàn)元,車間管理人員工資15萬(wàn)元,企業(yè)行政管理工資20萬(wàn)元,專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資10萬(wàn)元。(6)以銀行存款繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)5萬(wàn)元。(7)按規(guī)定計(jì)算代扣代繳職工個(gè)人所得稅0.8萬(wàn)元。(8)以現(xiàn)金支付職工李某生活困難補(bǔ)助0.1萬(wàn)元。(9)從應(yīng)付張經(jīng)理的工資中,扣回上月代墊的應(yīng)由其本暫無(wú)消息人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)0.8萬(wàn)元。要求:根據(jù)上述資料做出相應(yīng)賬務(wù)處理,不考慮其他因素。想問(wèn)問(wèn)這些的會(huì)計(jì)分錄
(二)中軟公司為研究某項(xiàng)新技術(shù),發(fā)生以下研發(fā)費(fèi)用:上在研究過(guò)程中使用原村材料40000元,應(yīng)付研究人員工資26000元,以俱行存支付咨面費(fèi)14000元。2在開發(fā)過(guò)程中發(fā)生開發(fā)人員工資160000元,以銀行存款支付開發(fā)句包試驗(yàn)費(fèi)40000元。請(qǐng)項(xiàng)試5驗(yàn)基本成功,開發(fā)費(fèi)用符合盛本化條件。新技術(shù)順利通過(guò)專利中請(qǐng)市批,以銀行存款支付專利登記費(fèi)16000元,律師咨詢責(zé)用400元,結(jié)轉(zhuǎn)上述研究及開發(fā)費(fèi)用。分析上業(yè)務(wù),編制會(huì)計(jì)分錄,…(三)大發(fā)百貨有限公司與廣益房地產(chǎn)公可簽訂一商業(yè)用房租租賃合同,按合同約定相入20000平方米用于商業(yè)活動(dòng)。程貨期限為5年。租入后。大發(fā)百貨有限公可對(duì)請(qǐng)用房進(jìn)行裝修,共發(fā)生裝修費(fèi)用1200000元(設(shè)裝修費(fèi)用均不形成自有產(chǎn),且不考慮增值稅),裝修款項(xiàng)均以銀行存款支付。要求:編制裝修費(fèi)用發(fā)生以及每月排銷的會(huì)計(jì)分錄,
老師,那如果先交了房租沒有開收據(jù)只有銀行回單,是不是先做其他應(yīng)收款后面收到發(fā)票再做費(fèi)用沖減其他應(yīng)收款
老師先交房租收到了收據(jù),后面開發(fā)票,做賬是先按收據(jù)直接做費(fèi)用然后收到發(fā)票附后面,還是先按銀行回單做其他應(yīng)收款,收到發(fā)票再做費(fèi)用沖減其他應(yīng)收款
老師,問(wèn)一下個(gè)體戶季度開票超過(guò)9萬(wàn)所得稅稅率是多少,具體怎么計(jì)算的,比如開票10萬(wàn)
老師我有一個(gè)公司現(xiàn)在要年報(bào)退稅一萬(wàn)二 我不想退 有啥辦法
老師,小規(guī)模一月的開票額度只有10萬(wàn)嗎?
你好,本企業(yè)需要給工貿(mào)局來(lái)一張關(guān)于資金獎(jiǎng)補(bǔ)的發(fā)票需要怎么開具
請(qǐng)問(wèn)老師待認(rèn)證進(jìn)項(xiàng)稅額是什么意思呢
勞務(wù)派遣公司,差額征稅。小型微利企業(yè),年度匯算清繳中應(yīng)付職工薪酬怎么填?有部分工資是用工單位代發(fā),有部分工資是公司自己發(fā)的。還有管理人員工資是公司發(fā)的。應(yīng)該填哪個(gè)數(shù)呀
24年有補(bǔ)交印花稅,還有滯納金,滯納金走了以前年度損益科目,25年所得稅匯算,滯納金需要調(diào)增嗎?理由是什么
企業(yè)為員工承擔(dān)屬于個(gè)人部分的社保需要納稅調(diào)增嗎沒有做在工資里面,在哪個(gè)表調(diào)
老師,這個(gè)模版有嗎
通常企業(yè)內(nèi)部會(huì)根據(jù)自身的研發(fā)活動(dòng)特點(diǎn)制定相應(yīng)的費(fèi)用分配模板。你可以咨詢你所在企業(yè)的財(cái)務(wù)部門,他們可能已經(jīng)有現(xiàn)成的模板或者可以指導(dǎo)你如何制作符合企業(yè)需求的模板。