老師，支付員工宿舍房租，可以不放職工福利費嗎，我們公司有幾個宿舍，每個月房租都有二萬多，如果放福利費，我們福利費要超出工資總額很多，就要納稅調增很多。因為我們總公司發(fā)放工資每個月只有十多萬，另外一部分人工資在分公司發(fā)放，但分公司員工報銷都是在走總公司，分公司只是日常發(fā)工資，其余業(yè)務都在總公司

公司6月份之后沒怎么營業(yè)，后面也只有法人一人工資發(fā)放了，但是賬上有錢，想21年12月多發(fā)35000的工資給法人，用年終獎的形式可以嗎，還是必須要通過分紅呢，這個會不會有風險呢，可以直接發(fā)幾萬的工資嗎，之前是每個月5100的工資

你好，請問下我是剛接手一個公司的會計，現(xiàn)在前任會計存在的問題是，從2020年11月份到2022年11月份，個稅系統(tǒng)里只申報了一個人,但是翻開工資表一看，都是公賬轉出去的幾十個人的工資表，每個月都有幾十個人的工資表，這種情況我應該怎么辦，我是補申報2020年到2022年的，還是只從這個月真實申報，其他的前任會計做的不管她呢

我們老板有兩個公司，其中一個去年注冊的一直沒有業(yè)務，這個月才開始，這個公司不用付房租和水電，也沒有員工，因為員工是共用另一個公司的，所以這個公司每個月不用交個稅和社保，現(xiàn)在只有收費和退費。這種情況下，要象征性的給法人就是我們老板發(fā)一些工資么？還是說這個狀態(tài)不發(fā)工資沒有水電社保個稅，這個公司這樣下去也可以

老師，一個2020年成立的公司從2020年6月份報了工資，其他業(yè)務都沒有，一直到現(xiàn)在，水電費，房租費必須每個月都做嗎？還是只用做工資就可以，因為工資是發(fā)放著法人一個人的