年度匯算清繳的時候，應付職工薪酬調整表A105050中，填寫工資福利費這些項目的時候。屬于在建工程的人員工資和福利費填不填在，賬載金額，實際金額和稅收金額中？我看有的說不能填入稅收金額進行稅前扣除，我們公司在建工程的人員工資很大，也都按時發(fā)放繳納個稅，如果不能稅前扣除需要調增這部分很大。我們企業(yè)應付職工薪酬對應的三個科目是主營業(yè)務成本，管理費用，在建工程。我們屬于服務類企業(yè)，但是有在建工程比較特殊。我們計入在建工程的人員工資是總公司建設的快竣工的時候我們派人進去服務，我們屬于分公司。將來我們的在建工程結轉給總公司。

老師，支付員工宿舍房租，可以不放職工福利費嗎，我們公司有幾個宿舍，每個月房租都有二萬多，如果放福利費，我們福利費要超出工資總額很多，就要納稅調增很多。因為我們總公司發(fā)放工資每個月只有十多萬，另外一部分人工資在分公司發(fā)放，但分公司員工報銷都是在走總公司，分公司只是日常發(fā)工資，其余業(yè)務都在總公司

1. 22.1月，員工關系全部轉到了勞務公司，由勞務公司跟員工簽合同，我們每月支付相應工資，由勞務代發(fā)。原先租入的員工宿舍是無償使用的，發(fā)票來了之后做在了應付職工薪酬福利費下，那現(xiàn)在員工全部轉走了，這部分是否也需要調整？ 2. 例如宿舍的租期是從21.10.20-22.10.20，發(fā)票在12月來的，我在12月收到發(fā)票一次性攤銷了兩個月的，這樣可不可以？

4.分錄題二、甲公司為增值稅一般納稅人，銷售和購買商品適用的增值稅稅率為13%，2020年2月份發(fā)生的與職工薪酬有關的事項如下：（1）2月1日，支付本月職工宿舍的租金20萬元，該宿舍為免費提供給生產(chǎn)人員福利。（2）2月3日，公司銷售部分發(fā)生固定資產(chǎn)修理費1萬元，全部為修理工人的職工薪酬。（3）2月15日，實際發(fā)放工資總額為58萬元，其中生產(chǎn)人員工資23萬元，管理人員工資15萬元，銷售人員工資5萬元，財務人員工資5萬元，在建工程人員工資10萬元。（4）2月20日，支付辭退人員福利費3萬元。（5）2月21日，將公司自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)給公司管理人員，該批產(chǎn)品成本為6萬元，市場售價為8萬元。（6）2月23日，為職工墊付醫(yī)藥費1萬元，支付行政管理人員差旅費3萬元。

紅星公司2019年7月有關職工薪酬業(yè)務如下:(1)按照工資總額的標準分配工資費用，其中生產(chǎn)工人工資100萬元車間管理人員工資20萬元，總部管理人員工資30萬元，專設銷售部門人員工資10萬元，在建工程人員工資5萬元，內部開發(fā)人員工資35萬元(符合資本化條件)。(2)按照所在地政府規(guī)定，按照工資總額的10%12%，2%和10.5%計提醫(yī)療保險費，養(yǎng)老保險費，失業(yè)保險費和住房公積金。(3)根據(jù)2018年實際發(fā)放的職工福利情況，公司預計2008年應承擔職工福利費義務金額為工資總額的4%;(4)按照工資總額的2%和2.5%計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。(5)為總部部門經(jīng)理級別以上職工每人提供一輛汽車免費使用，該公司總部共有部門經(jīng)理以上職工10名，假定每輛汽車每月計提折舊0.2萬元;(6)該公司為6名副總裁以上高級管理人員每人租賃一套公寓免費使用，每套月租金2萬元，按月以銀行存款支付。要求:(1)計算各項職工薪酬。(2)編制會計分錄