對的是的,這個是支付的
老師,請問計提社保,醫(yī)保時,分錄需要分開嗎?如,借:管理費用-養(yǎng)老保險,管理費用-失業(yè)保險,管理費用-工傷保險,管理費用-醫(yī)保(單位承擔(dān)部分),貸:應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老,應(yīng)付職工薪酬-失業(yè),應(yīng)付職工薪酬-工傷,應(yīng)付職工薪酬-醫(yī)保(單位承擔(dān)部分)
請問老師,社保代扣代繳分錄:計提 借:管理費用-工資 管理費用-社保 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 應(yīng)付職工薪酬-社保 繳納時:借:應(yīng)付職工薪酬-社保 其他應(yīng)付款-社保 貸:銀行存款 發(fā)放工資時借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應(yīng)付款-社保
是上年先做補繳社保分錄借管理費用,借應(yīng)付職工薪酬應(yīng)付社會保險費,貸其它應(yīng)付款,次年扣款了借其它應(yīng)付款,貸銀行存款。然后在次年2月的工資表中補扣該部分補繳的社保,做分錄借管理費用貸應(yīng)付職工薪酬應(yīng)付職工工資,借應(yīng)付職工薪酬應(yīng)付職工工資,貸應(yīng)付職工薪酬應(yīng)付社會保險費,貸其它應(yīng)收款公積金,貸個人所得稅,貸銀行存款。這樣應(yīng)付職工薪酬應(yīng)付社會保險費就平了
支付當(dāng)月社保,請問這樣子做分錄對嗎? 借:應(yīng)付職工薪酬--社保費--基本養(yǎng)老保險費 應(yīng)付職工薪酬--社保費--失業(yè)保險費 應(yīng)付職工薪酬--社保費--基本醫(yī)療保險費 應(yīng)付職工薪酬--社保費--工傷保險費 其他應(yīng)收款--代扣代繳社保 貸:銀行存款
老師,公司全部承擔(dān)的社保費,做賬時 借管理費用社保費 貸應(yīng)付職工薪酬社會保險費 借應(yīng)付職工薪酬社會保險費 貸銀行存款 這樣做對嗎?
集團報表只有財務(wù)信息審計才需要組成部分重要性么,
請問社會保險費申報明細(xì)表可從哪里導(dǎo)出(有顯示單位繳費金額和個人繳費金額的)?
老師好!通過您的解答,我可不可以這樣理解:有證的設(shè)備購買入新公司帳務(wù),可以進(jìn)行抵扣+攤銷 無證的不動產(chǎn)+設(shè)備租賃入新公司 可以進(jìn)行費用攤銷 這樣分開會不會少納一些稅?還是所有(有證無證的)都以租賃方式租入會少納稅?請老師幫我分別以新公司和老公司身份分析一下,有勞您啦!
購進(jìn)存貨時部分沒有發(fā)票,用白條(20萬)抵,并用樂移動動平均法計算結(jié)轉(zhuǎn)了銷售成本,所得稅匯算時如何調(diào)增?是要扣除20萬重新計算銷售成本并將與原來的銷售成本差額調(diào)增嗎?
所得稅匯算清繳時提示營業(yè)收入跟增值稅報表不一致。這個該怎么處理啊
老師你好!事業(yè)單位醫(yī)療行業(yè),財務(wù)會計本年盈余-醫(yī)療盈余年末結(jié)轉(zhuǎn)到哪個科目
24年12月工資忘記計提,我在2025年1月直接補計提到管理費用里了,這樣賬務(wù)處理有沒有風(fēng)險
增發(fā)新股為什么不是風(fēng)險對沖,而是風(fēng)險轉(zhuǎn)移?
老師,我們是一般納稅人事旅游行業(yè)實行差額征收,24年有筆成本發(fā)票80萬收到了,由于疏忽,25年5月才發(fā)現(xiàn),可以直接做到25年的成本里面嗎
鄉(xiāng)里面的租賃費(沒生產(chǎn),屬于管理費),沒有發(fā)票,匯算清繳時具體在哪個表調(diào)整
那得把這個應(yīng)付職工薪酬計提到管理費用,請問要怎么做分錄?
借管理費用社保 貸應(yīng)付職工薪酬--社保費--基本養(yǎng)老保險費 應(yīng)付職工薪酬--社保費--失業(yè)保險費 應(yīng)付職工薪酬--社保費--基本醫(yī)療保險費 應(yīng)付職工薪酬--社保費--工傷保險費
個人的是發(fā)工資的時候從工資里扣除,借應(yīng)付職工薪酬工資 貸其他應(yīng)收款,個人負(fù)擔(dān)的社保。