老師，員工有二份工作，在另外一家已經(jīng)繳納社保公積金了，我們可以按工資薪金給他申報個稅嗎？沒有簽勞動合同，她來我們公司是做培訓(xùn)這塊
你好，這個人就是來你們這兼職的是嗎？
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公司招了一個新員工是全職的，簽了勞動合同，但是這個員工因為某些原因社保在外單位繳納，導(dǎo)致我們公司無法為他繳納社保，那么給他申報工資的話還能按照正式員工那樣按工資薪金所得去申報嗎
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請問老師我們雇一些臨時工長期給我們公司干活，他們在別的公司有社保等，我們和他們簽了 勞動用工合同，這樣我們可以按工資薪金給他們申報個稅
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老師兼職人員簽勞務(wù)合同的可以按工資薪金給他申報個稅嗎 不在我們這邊繳納社保但是按月給他發(fā)工資的
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我們公司的11月的時候簽約銀行代發(fā)10月份的工資，其中有一些代發(fā)工資中員工本身并不是和我們公司簽的勞動合同，是和另外一家公司簽的勞動合同，社保公積金由另外這家公司來繳納。這些員工的工資賬面上是要計入其他應(yīng)收款—另家公司嗎？實際上這些員工就在我們公司里面上班工作的。
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我們單位員工和我們簽了勞動合同，又在別單位簽了勞動合同交社保，我單位把公司應(yīng)承擔的部分單獨補貼給他了，每月工資按工資薪金申報的，代扣代繳個稅。我單位有什么用工風(fēng)險嗎？
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給員工宿舍 交房租 交三個月一共3000 一個月押金1000 譬如2月付款 3月收到發(fā)票 用公戶打給員工員工去交款 要怎么做賬
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利潤表中管理費用下面的研究費用科目因為工作中賬務(wù)處理并沒有用到這個科目，所以利潤表中不會帶出來研究費用的金額，這個研究費用實際上是研發(fā)支出的金額，規(guī)范來說我做的利潤表沒有研究費用是合規(guī)的吧？如果高新部門要求利潤表中反應(yīng)出這個研究費用的金額，是不是可以手填進去？稅務(wù)季度財報和年報都可以手填進去嗎？
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算兼職，就是兼職時間也蠻長的
這種情況要按照勞務(wù)費申報的
如果按工資薪金申報會有什么稅務(wù)風(fēng)險？
就是當時少交稅了，得讓你補稅，還涉及到社保的問題
到時候每年個稅匯算清繳時會匯總申報不會少交稅，社保別的公司已經(jīng)交了我們交不進去
如果能提供勞動合同是不是就可以按工資薪金申報了？
就是你當時按照工資薪金比按照勞務(wù)費會少交，等于是個稅交的晚了
老師，如果提供勞動合同是不是就可以按工資薪金申報了？還要提供其他證明佐證嗎？
對，有勞動合同就可以按照工資薪金申報，最好保存這名員工在其他單位繳納社保的證明