老師，我們單位有2個財務(wù)公司沒給交社保（分別在老板的2家單位做事，另一個單位交的社保，報的個稅），那請問在我們單位的話需要走什么程序嗎，例如要簽合同嗎，那工資是按工資薪金報個稅，按照“雇員”報嗎，還是說這份工資是算勞務(wù)報酬啊

老師，我們和一個人力資源公司簽了合同，每個月給他們轉(zhuǎn)工資款，讓他們代付工資，他們單獨和我們這部分員工簽訂了合同，不知道簽的是勞務(wù)合同還是勞動合同，退休返聘協(xié)議的，反正就是他們和這部分員工簽的合同，我們每個月給人力公司付服務(wù)費和代發(fā)工資款，請問這部分代付工資的款他們開發(fā)票應該給我們開勞務(wù)費還是工資

老師，單位有部分員工，只給他們報了工傷險，簽訂的是勞務(wù)合同（非勞動合同，簽訂勞動合同需給員工購買五險），像這種只報了工傷險的勞務(wù)合同工，在“自然人電子稅務(wù)局扣繳端”需要申報嗎？若需要申報，申報那個類型，也是工資薪金嗎？

請問，我們 是建筑公司，承接了個勞務(wù)分包項目，約130名農(nóng)民工做事。下面成立了鋼筋、泥工、木工等勞務(wù)班組，計劃 由班組對我們開勞務(wù)票作為勞務(wù)成本。工資是總承包單位委托專戶代為發(fā)放。現(xiàn)在總承包單位只認農(nóng)民工與我公司簽訂的勞動合同，可是民工是和班組簽訂了勞動合同的，我們分包單位要怎么操作呢？，民工的工資，是由我們分包單位申報呢，還是班組勞務(wù)服務(wù)部申報呢？

我們單位員工和我們簽了勞動合同，又在別單位簽了勞動合同交社保，我單位把公司應承擔的部分單獨補貼給他了，每月工資按工資薪金申報的，代扣代繳個稅。我單位有什么用工風險嗎？