1、 劉女士2019年10月23日在一家制衣廠上班做文員，并簽勞動合同至今2020年8月31號，日薪，按每月28天3000元，每月獲車間員工工資補(bǔ)助300元，每月28天滿勤后及最高補(bǔ)助伙食180元，每天上班時間8小時，晚上加班2-3小時，8元每小時，直到現(xiàn)在未買社保。以上情況劉女士覺得不合理，雖然簽了勞動合同一式兩份，但合同內(nèi)容自己沒詳細(xì)看，廠里也沒有還給自己一份，覺得合同里的內(nèi)容都是利于廠里的，沒有利于勞動者的一面，雖然是日薪，但是做兩個月才發(fā)一個月工資，即每月底發(fā)上月的工資，由于工作需要，廠里要求每天晚上都要加班，除星期天不用加班，并強(qiáng)迫簽了8元每小時的合同，國家法定日不忙就放假，按平時上班的日薪補(bǔ)助，不放假上班也只按平時日薪支付，多補(bǔ)法定假日的那天，星期六星期天中跟平時日薪一樣，沒有過多的補(bǔ)助，做滿3個月后才可申請買社保，廠里有通知需要買社保就寫申請購買社保單，劉女士沒有申請購買，但廠里也沒有簽自愿放棄購買社保的合同?，F(xiàn)在，劉女士想換個不用加班的工作，鑒于以上情況，劉女士有些苦惱，是否需要提前向廠里辭職，能不能向有關(guān)勞動部門要求廠里給予補(bǔ)償，什么時候可以要求補(bǔ)償,能補(bǔ)償哪些

我們是根據(jù) 法定節(jié)假日放假的，周末也雙休，請問4月份的工資怎么算的哈？如員工是4月18日開始上班，然后23號也補(bǔ)了一天（法定要求補(bǔ)假），合計上了11天，員工工資4500元一個月，請問這個月工資怎么4500應(yīng)該除以多少天算的哈？按22天算嗎？4500/22天=等于每天的工資

用雙倍余額遞減法做東昌公司是生產(chǎn)乳制品的中型企業(yè)，該廠生產(chǎn)的乳制品價格合理、質(zhì)量可靠，長期以來供不應(yīng)求。為了擴(kuò)大生產(chǎn)能力，公司擬投資新建一條生產(chǎn)線。王東是該廠的財務(wù)主管，主要負(fù)責(zé)籌資和投資工作?？倳嫀焻敲饕笸鯑|搜集建設(shè)生產(chǎn)線的有關(guān)資料，并對投資項目進(jìn)行財務(wù)可行性評價，以供廠領(lǐng)導(dǎo)決策考慮。王東經(jīng)過十多天的調(diào)查研究，得到以下有關(guān)資料：1.投資新的生產(chǎn)線需要一次性投入1000萬元，建設(shè)期1年，預(yù)計可使用10年，預(yù)計報廢時殘值為100萬元；2.該生產(chǎn)線投入使用后，預(yù)計工廠第1至5年的年銷售收入為1000萬元，第6至10年的年銷售收入800萬元，耗用的人工和材料等成本（付現(xiàn)成本）占收入的60%。3.生產(chǎn)線建設(shè)期滿后，工廠還需墊支流動資金200萬元。并假設(shè)在項目終結(jié)時如數(shù)收回。4.所得稅稅率為25%。5.企業(yè)的資金成本率10%思考討論：該項目是否具備經(jīng)濟(jì)上的可行性?應(yīng)該如何認(rèn)識該項目投資，依據(jù)哪些數(shù)據(jù)，運(yùn)用什么方法來分析呢？

老師，公司是雙休，工資稅前11000元，今年9月15號入職，9月29號開始中秋節(jié)國慶節(jié)雙節(jié)8天，由于是雙節(jié)請問前4天是法定假日是3倍加班工資？后4天是2倍加班工資？請問不值的工資公式是？如果前4天值班的加班工資公式是？

10月國慶節(jié)應(yīng)出勤應(yīng)該是幾天，1-3號是法定節(jié)假日3倍工資，4-6號是可以調(diào)休，不休息是雙倍工資，加上周末，10月份是可以休息14天嗎