老師，麻煩問下，如果一個月公休4天，休事假4天，一個月基本工資4500，一個月30天算的話，那么他應該發(fā)多少工資？我是按4500/30*22算的，這樣不對嗎
您好，這個的話，不行，需要扣掉這個休息日的，因為休息是算工資的，那公休的4天
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如果一個月有4天假，工資是4500元，其中包括基本工資4300元和全勤獎200元，這個月有30天，實際出勤20天，請問工資是怎么算的呢？
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來的時候說月休4天。來了一天沒休 加班沒有加班費 實際出勤22天 月薪按4500計算。這22天應該發(fā)多少工資。第一個月是按實際出勤計算，還是要減去我該休的3天為義務加班
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我們是根據(jù) 法定節(jié)假日放假的，周末也雙休，請問4月份的工資怎么算的哈？如員工是4月18日開始上班，然后23號也補了一天（法定要求補假），合計上了11天，員工工資4500元一個月，請問這個月工資怎么4500應該除以多少天算的哈？按22天算嗎？4500/22天=等于每天的工資
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老師，我們公司休假制度是月休四天的，沒有全勤工資一說。如果某員工請假3天，我該怎么計算她請假該扣的工資呢？以月薪4500為例，4500/30*3=450元，請三天假扣450嗎？還是4500/26*3=519元？我應該用哪種計算方式？
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老師，麻煩問下，如果一個月公休4天，休事假4天，一個月基本工資4500，一個月30天算的話，那么他應該發(fā)多少工資？我是按4500/30*22算的，這樣不對嗎
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那應該是4500/30*26這樣算是吧
嗯對，26天這個才對的
好的，謝謝老師
不客氣的，祝您開心
老師，如果試用期工資4000，轉正4500，每月公休4天，5月31天，上班19天，六月轉正，公休4天，事假2天，6月工資咋算
您好，6月轉正，是4500，然后修了2天，4500/30*28=4200? 這樣計算就行
但是，他5月11號上班的，不用管嗎
6月的是算5月工資中的呀，您不是問的6月的嗎
就是5月份算5月份沒轉正的，6月份算轉的