請(qǐng)問老師，我們公司報(bào)銷生育津貼，但是產(chǎn)假期間給她發(fā)著工資呢，現(xiàn)在比如產(chǎn)假期間實(shí)發(fā)到手的工資是5元，現(xiàn)在報(bào)銷下來的生育津貼是8元，根據(jù)政策是取高的發(fā)，也就是再給這個(gè)人補(bǔ)發(fā)3元，分錄怎么做呢？
對(duì)的 之前的五元工資也得沖減了 然后再給發(fā)三元
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老師好，我想咨詢一下有關(guān)員工生育津貼的會(huì)計(jì)分錄問題，前提：?jiǎn)T工產(chǎn)假期間正常發(fā)放工資并繳納社保，員工的生育津貼是高于企業(yè)發(fā)放的工資，企業(yè)先收到員工的一次性發(fā)放的生育津貼，但是公司決定，高出企業(yè)發(fā)放工資的生育津貼等員工休完產(chǎn)假再進(jìn)行發(fā)放。 1、企業(yè)收到員工生育津貼的會(huì)計(jì)分錄怎么做？（因?yàn)橄仁盏浇蛸N但是又要等休完產(chǎn)假才發(fā)放，所以還不知道員工具體休到什么時(shí)候，所以就先不發(fā)多的生育津貼，就不知道怎么做分錄） 3、等員工修完產(chǎn)假回來后，要發(fā)多的生育津貼的會(huì)計(jì)分錄怎么做？還要什么其他會(huì)計(jì)分錄處理？
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老師，我們公司發(fā)放生育津貼是這樣的，員工休產(chǎn)假，我們企業(yè)幫員工去申請(qǐng)生育津貼，在員工休產(chǎn)假期間，公司不支付工資。但是呢，把員工的生育津貼提前由公司進(jìn)行發(fā)放，等到將來社保局給的生育津貼下來了，公司會(huì)把公司提前支付的那部分扣除，然后把余款發(fā)放給員工。請(qǐng)問這么做有問題嗎？
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老師，我們公司發(fā)放生育津貼是這樣的，員工休產(chǎn)假，我們企業(yè)幫員工去申請(qǐng)生育津貼，在員工休產(chǎn)假期間，公司不支付工資。但是呢，把員工的生育津貼提前由公司進(jìn)行發(fā)放，等到將來社保局給的生育津貼下來了，公司會(huì)把公司提前支付的那部分扣除，然后把余款發(fā)放給員工。請(qǐng)問這么做有問題嗎？
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你好，老師，我們公司一個(gè)員工報(bào)銷生育津貼，她請(qǐng)假前應(yīng)發(fā)工資6600，我們公司最低應(yīng)發(fā)工資6600，實(shí)發(fā)工資4808，產(chǎn)假期間她的應(yīng)發(fā)工資2169，實(shí)發(fā)工資515。她現(xiàn)在報(bào)銷生育津貼給她發(fā)了14344.82元，說我們公司平均繳費(fèi)工資4892.7減去2169除以30乘以158算出來的，這樣對(duì)嗎？
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老師，員工休產(chǎn)假期間公司規(guī)定按生育津貼實(shí)際到賬數(shù)發(fā)給員工，單每月過程中，公司先按2000元稅前申報(bào)了工資，按扣除社保費(fèi)500元后，按1500發(fā)放了工資，2000也計(jì)提了工資，社保500也繳納了費(fèi)用做了會(huì)計(jì)分錄，那現(xiàn)在生育津貼到賬了，如何記賬呢？（實(shí)際是產(chǎn)假期間無工資，但先預(yù)付給員工一部分生育津貼，等剩余津貼到賬后扣除期間支付額，按差額付給員工。但是這預(yù)付的生育津貼又申報(bào)了工資，繳納了社保）
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老師你好！我在9月份開了一張100萬銷項(xiàng)發(fā)票出去，9月30號(hào)前都沒有拿回來一張進(jìn)項(xiàng)發(fā)票抵扣，如果10.5號(hào)收到人家開出的一張進(jìn)項(xiàng)發(fā)票，我在10月15號(hào)之前認(rèn)證這一張10月份收到的發(fā)票可以用來抵扣進(jìn)賬嗎
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老師好：校巴租賃費(fèi)怎樣處理會(huì)計(jì)分錄更完善？與校巴公司承租3臺(tái)校巴使用，合同期為8年，月租金為52300元；我校先預(yù)收學(xué)生整學(xué)期的費(fèi)用，按月平攤收入； 借：銀行存款 貸：預(yù)收賬款~校車費(fèi)， 確認(rèn)收入： 借：預(yù)收賬款~校車費(fèi) 貸：其他業(yè)務(wù)收入~校車費(fèi) 貸：應(yīng)交稅費(fèi)~應(yīng)交增值稅~銷項(xiàng)稅 結(jié)轉(zhuǎn)其他業(yè)務(wù)支出？是收到發(fā)票后做還是？每月會(huì)收到校巴公司開來上月租賃費(fèi)發(fā)票。要怎樣做分錄才合理？
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分錄怎么做？之前發(fā)工資是借：成本費(fèi)用，貸應(yīng)付職工薪酬，公司收到報(bào)銷款 借銀行存款 貸其他應(yīng)付款?，F(xiàn)在給她補(bǔ)發(fā)3元的分錄怎么做
是不是應(yīng)該借其他應(yīng)付款8 借成本費(fèi)用-5 貸銀行存款3？
對(duì)的 是這樣做的哦
不用考慮個(gè)人部分的社保是嗎？因?yàn)闆_的是實(shí)發(fā)工資
個(gè)人部分社保一般是個(gè)人自己承擔(dān)的 也有的是企業(yè)承擔(dān) 看企業(yè)正規(guī)不正規(guī)了
我們就是正規(guī)的，個(gè)人部分是自己承擔(dān)的。所以我們沖成本部分直接按實(shí)發(fā)工資沖就行？
不是的 沖減應(yīng)發(fā)工資的金額哦
為啥是沖應(yīng)發(fā)工資呢？您給我寫一下分錄吧，帶上數(shù)字
因?yàn)閭€(gè)人社保包含在應(yīng)發(fā)工資里面呀
所以到底沖銷的分錄是啥？您帶個(gè)數(shù)字給我寫一下吧
借費(fèi)用科目負(fù)數(shù)5 貸應(yīng)付職工薪酬負(fù)數(shù)5 借應(yīng)付職工薪酬負(fù)數(shù)5 借其他應(yīng)收款5 借銀行8 貸其他應(yīng)收款8 借其他應(yīng)收款3 貸銀行存款3
也就是沖職工薪酬和成本費(fèi)用的時(shí)候，還是按實(shí)發(fā)工資沖的，并沒有考慮個(gè)人部分社保？因?yàn)槲业?是實(shí)發(fā)工資，也就是員工到手的工資。
按應(yīng)發(fā)工資沖的，這個(gè)5是包含個(gè)人社保的呀
如果你之前舉例子5是不含個(gè)人社保的那你這個(gè)應(yīng)該加上