請(qǐng)問(wèn)一下老師，工資6000，雙休，應(yīng)出勤日19天，國(guó)家法定節(jié)假日1天，請(qǐng)假一天，請(qǐng)問(wèn)工資怎么算，
應(yīng)出勤是 19 天，實(shí)際出勤了多少天呢，先把實(shí)際出勤算出后，用總工資?19??實(shí)際出勤天數(shù)
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請(qǐng)問(wèn)老師，由于上個(gè)月是國(guó)慶節(jié)，按國(guó)家法定節(jié)假日放假，那么應(yīng)出勤是17天，休息（周末以及節(jié)假日）合計(jì)是14天，月工資5000元，已請(qǐng)病假三天（病假扣除40%），則日工資是：5000元/月÷17天=294.12元/天對(duì) 不？則病假扣除=294.12元/天*40%*3天=352.94元？
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請(qǐng)問(wèn)，1月份應(yīng)出勤天數(shù)14天(元旦2天，春節(jié)法定假日加帶薪休假13天，周日2天)，那員工請(qǐng)假一天的工資怎么怎么算扣款？
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工資4000補(bǔ)助100雙休當(dāng)月出勤20天有一天是法定節(jié)假日不算法定節(jié)假日的話就是出勤19天后面請(qǐng)假一天請(qǐng)問(wèn)請(qǐng)假一天扣除多少工資
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老師，我想問(wèn)下按21.75計(jì)算工資的那個(gè)。假如月工資6000，國(guó)慶假那個(gè)月放假8天，減去8天的雙休，出勤14天，請(qǐng)假1天，出勤工資應(yīng)該是多少？是6000—6000?21.75??1嗎？
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請(qǐng)問(wèn)老師，舉例，2023年12月月工資7000元，雙休法定節(jié)假日休，出勤1天，病假20天，本月工資怎么算
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老師您好，適應(yīng)能力強(qiáng)跟誰(shuí)都能相處是什么意思
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您好老師 目前公司只有工資與差旅費(fèi) 是不是報(bào)稅（電子稅務(wù)局里面的企業(yè)所得稅季度申報(bào)）（ 如圖3里面的營(yíng)業(yè)收入與營(yíng)業(yè)成本） 這個(gè)二個(gè)項(xiàng)目都是填利潤(rùn)表里面的0（如圖1） 這樣對(duì)不對(duì)（都是填利潤(rùn)表里面的）？
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你好，我今天在核對(duì)往來(lái)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)一張2022年的發(fā)票沒(méi)有入賬，是購(gòu)買原材料的，這個(gè)原材料還能入原材料么？要如何做賬
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個(gè)人租車12000的租車協(xié)議，是要先減800元。 還是不含稅價(jià)格減了不含稅乘以20%
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老師好，我們公司在外面開(kāi)來(lái)3個(gè)點(diǎn)的專票，對(duì)方跟我們要5.5的稅點(diǎn)，這個(gè)合理嗎
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A公司和B公司是關(guān)聯(lián)公司，我公司向B公司采購(gòu)貨物，支付方式為，我公司支付30000元給A公司，A公司作為承兌人出具商業(yè)承兌匯票，票面金額為31000元，差額1000元為返利，請(qǐng)問(wèn)這個(gè)業(yè)務(wù)分錄怎么做？
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老師，企業(yè)租入一年以上的土地使用權(quán)如何賬務(wù)處理。
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老咨詢下，公司是小規(guī)模納稅人，第三季度不含稅開(kāi)票金額是311萬(wàn)，10月份開(kāi)始要申報(bào)第三季增值稅和附加稅，有啥注意點(diǎn)，開(kāi)票金額遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)30萬(wàn) 存在什么稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)不呢
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老師，應(yīng)發(fā)工資是6500，社保合計(jì)575.12，公積金350，中秋補(bǔ)貼206.18，個(gè)稅23.43。實(shí)發(fā)5757.63。公司說(shuō)中秋發(fā)200元過(guò)節(jié)費(fèi)，按稅后200給到我們，那稅前的206.18，是怎么算出來(lái)的？
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如何在新版電子稅務(wù)局變辦稅人
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星期六日去掉19天，國(guó)家節(jié)假日1天，請(qǐng)假1天
那就是應(yīng)出勤 19-1=18 天，請(qǐng)假一天就是實(shí)際出勤 17 天
不用剩余出勤系數(shù)嗎
不用按月平均計(jì)薪天數(shù)算嗎21.75
有些公司是按21.75算，有些公司是按應(yīng)出勤天數(shù)算，如果你公司規(guī)定按21.75算，那就是6000/21.75*實(shí)際出勤天數(shù)
什么規(guī)定都沒(méi)有，我可以按一個(gè)月30天去掉星期六日22天，直接6000-6000/22*1，這樣算也是合法的嗎，按21.75天算也是合法嗎
都是合法的，一旦選用這個(gè)方法就不能隨意改
我原先是按月實(shí)際出勤日計(jì)算的，但是上個(gè)月的因?yàn)轭^尾有星期六日，所以出勤日只有19天+節(jié)假日1，共20天，這樣計(jì)算請(qǐng)假一天工資比其他月份就多了，所以感覺(jué)不是很合理，想換成平均計(jì)薪天數(shù)計(jì)算
你如果換平均均計(jì)薪天數(shù)，以后就不要再改了