6000-6000/21.75*1，是嗎，那如果一個月有22天出勤日呢，

同學，你好 都以21.75來算的

那假如一個月有23天，同時只出勤了2天，6000-6000/21.75*21=207，那人家能愿意

同學，你好 工資=月薪÷21.75×月計薪天數(shù)×（出勤天數(shù)比例）， 或 工資=月薪-月薪÷21.75x 缺勤天數(shù)×（出勤天數(shù)比例） 同時只出勤了2天，你可以這么算6000/21.75*2

需要把平均計薪天數(shù)和請假天數(shù)體現(xiàn)在工資表上嗎

同學，你好 需要體現(xiàn)的

有模版可以給我看看嗎

同學，你好 可以在會計學堂，下載中心中查看你需要的模板

那里有，沒有看到

同學，你好 可以參考 https://www.acc5.com/search.php?type=download_model%26word=%E5%B7%A5%E8%B5%84

沒有找到

可以截圖看一下嗎

請問一下我增加3欄寫月平均計薪天數(shù)21.75，應出勤天數(shù)19天，實際出勤天數(shù)18天這樣可以嗎，請問一下國家節(jié)假日不是放假嗎，是不是應該算出勤了，增加在出勤天數(shù)里面啊

同學，你好 可以參考

請問一下我增加3欄寫月平均計薪天數(shù)21.75，應出勤天數(shù)19天，實際出勤天數(shù)18天這樣可以嗎， 可以的 一下國家節(jié)假日不是放假嗎，是不是應該算出勤了，增加在出勤天數(shù)里面啊 法定假日不應該算在應出勤內(nèi)

那不對吧，國家節(jié)假日是帶薪的，計算工資應該算工資的