老師，我們集團(tuán)有5家子公司，我們的員工被分配到這5家子公司簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)在有這樣一個(gè)情況，比如員工A是與子公司2簽訂的勞動(dòng)合同，那他相應(yīng)的職工薪酬就應(yīng)該由公司2支付，這個(gè)沒問題，現(xiàn)在的問題是我們這個(gè)員工A是銷售，他的客戶與其他子公司都簽訂有業(yè)務(wù)合同，那他在其他子公司的銷售提成應(yīng)該由誰發(fā)放呢？

老師，我這邊要個(gè)人申請個(gè)稅，我現(xiàn)在的情況是有一個(gè)公司是簽訂的合同上社保的，然后另一個(gè)公司簽的是勞務(wù)合同相當(dāng)于兼職的，這兩個(gè)公司都有一些年終獎(jiǎng)，然后我在申請個(gè)稅的時(shí)候選擇一次性獎(jiǎng)金只能選擇一個(gè)單位，包括選擇單位的時(shí)候也是只能選擇一個(gè)單位，那么是應(yīng)該選擇上社保的這個(gè)單位嗎？還有后面綜合計(jì)稅和什么個(gè)人申報(bào)算下來的補(bǔ)交稅金差距很大，我應(yīng)該選哪個(gè)呢？我按照其中一種方法來補(bǔ)稅了，那么我現(xiàn)有單位能查出來我的兼職公司嗎？

老師，你好！我們是一家家庭教育公司，下線給家長講課，外部有兼職的講師，兼職講師是以公司的名義或個(gè)體、個(gè)獨(dú)和我們簽得合同，課程費(fèi)講師開發(fā)票我們支付；之前講師得差旅費(fèi)是車票、發(fā)票郵寄到我們公司，給講師報(bào)銷得，沒有勞動(dòng)合同關(guān)系，報(bào)銷費(fèi)用公司之前掛在業(yè)務(wù)招待費(fèi)得，不知道合不合理，就是可以稅前也要調(diào)整；之前建議過把差旅費(fèi)用也在合同里，講師一起開票過來，被講師和領(lǐng)導(dǎo)否決了，老師，您有沒合規(guī)的解決方案呀？謝謝老師

老師您好，請問一下，這種情況的關(guān)系，應(yīng)該簽?zāi)姆N合同？我們公司有一個(gè)業(yè)務(wù)，按勞動(dòng)報(bào)酬來看，公司只按他的業(yè)績來計(jì)提提成，公司也為其購買了社保，但同事說他是屬于兼職業(yè)務(wù)員，所以現(xiàn)在都不知道是簽勞動(dòng)合同，還是簽兼職合同？