你好,借應付職工薪酬獎金貸以前年度損益調(diào)整3萬,需要納稅調(diào)增3萬。
專項應付款沖減本年之前發(fā)放的人員工資會計分錄怎么寫 之前計提時 借:營業(yè)費用_工資 貸:應付工資_計提 發(fā)放時 借:應付工資_臨時工 貸:現(xiàn)金
1. 企業(yè)計提年中獎是不是和發(fā)放工資一樣做分錄借:管理費用-年終獎 貸:應付職工薪酬-應付職工工資 發(fā)放的時候借:應付職工薪酬-應付職工工資 貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款, 2. 這個年終獎的時候在匯算清繳的時候是不是也是填寫在工資薪金里面?
請問老師,發(fā)放去年少計提的工資,借,以前年度損益調(diào)整,貸,應付職工薪酬,借利潤分配未分配利潤,貸,以前年度損益調(diào)整 這樣做的話,多發(fā)放的工資不會影響今年的利潤,也不會影響去年的利潤,但實際產(chǎn)生了費用,為什么不能抵減所得稅?
1、計提工資一直都以實發(fā)工資去計提,現(xiàn)在需要如何調(diào)整?2、計提工資時可以直接借主營業(yè)務成本,貸應付職工薪酬-工資嗎?3、去年做了計提工資,去年沒有做發(fā)放的,今年匯算清繳之后才做發(fā)放,如何做分錄?
以前年度計提未發(fā)放的工資,今年實際發(fā)放的時候未按照原計提的二級科目去發(fā),怎么調(diào)整 如:以前年度預計提 借:管理費用 5w 貸:應付工資-獎金 5w 今年實際發(fā)放 借:應付工資-獎金 2w 應付工資-基本工資 2w
計提社保時,計提了14個人的其他應收款個人社保部分,但發(fā)工資時,因有一個員工離職,同事沒有扣除個人社保金額,直接發(fā)放了,那做發(fā)放工資賬的時候,其他應收款個人社保部分就有余額,這筆賬應該怎么做
24年計提的,25年收到發(fā)票啦,那發(fā)票時附再24年還是25年,然后記賬憑證是啥
老師,公司給員工繳納5月份的社保(公司第一次給員工繳納社保,新員工),申報的時候選擇稅款所屬期起:2025年5月;稅款所屬期止:2025年5月,為什么繳費期限是2025年6月30日呢?我現(xiàn)在想要繳納5月份的社保,繳費期限不應該是5月25日或者5月底結(jié)束嗎?還是我申報的時候稅款所屬期填錯了嗎?請老師指教呢
老師,我想請教一下,我的預收賬款不平,應該怎么做呢?
老師,晚上好!我想請教一下
個稅首次忘交 是不是不用罰滯納金
老師,請問一下,申請出口食品生產(chǎn)企業(yè)備案,需要先辦個電子口岸卡是嗎?那要怎么申請呢?個體戶可以申請這個備案嗎?
老師你好。請問25年1月補繳的2024年7-12月的養(yǎng)老保險,匯算清繳算24年還是25年
個稅除了在個稅APP能查看交沒交費。電子稅務局里能看到嗎?
匯算清繳后補繳的稅款應該如何做賬,是否影響利潤
這個我清楚,我是覺得明細賬上會虛增應付工資-基本工資在今年,這個能不能怎么處理呢
你好,借應付工資,基本工資貸銀行存款,這個工資沒有余額了。
再做我上面的借應付工資獎金 貸以前年度損益調(diào)整也沒有余額了。這個應付工資獎金。