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我公司與派遣公司合作,合同約定工會經費由我公司承擔派遣員工,派遣公司只負責代發(fā)工資及申報個稅,現在申報工會經費的工資總額與自身申報工資總額存在差異,這樣是否可以申報?

2024-05-11 07:24
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2024-05-11 07:26

您好,可以申報,但這部分本不是我們申報的,我們入了期間費用,年度匯繳是超過我們申報個稅工資的2%,要納稅調增,不合算的,

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快賬用戶9742 追問 2024-05-11 07:55

那我公司按照合同約定履行,日后查起來也有依據……

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齊紅老師 解答 2024-05-11 07:55

您好,是的,但稅法上不讓扣的,我們白花錢了

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快賬用戶9742 追問 2024-05-11 07:56

這個明白,到時候可能存在調增

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齊紅老師 解答 2024-05-11 07:58

對對,這個公司能接受就申報唄

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您好,可以申報,但這部分本不是我們申報的,我們入了期間費用,年度匯繳是超過我們申報個稅工資的2%,要納稅調增,不合算的,
2024-05-11
你好,這個做管理費用就可以的哈
2024-05-10
其實你這個你們不給他申報工資,你們就不用計提這個對應的工會經費。
2024-05-10
你好,面對這種情況,你公司可以考慮以下方法來處理工會經費繳納總額存在的差額: 核實數據:首先,確保你公司自行承擔的工會經費總額與派遣員工實際工資總額的數據準確無誤。這涉及到與派遣公司的緊密溝通,確保雙方的數據一致。 溝通協(xié)商:與派遣公司進行溝通,說明由于派遣員工工資由派遣公司申報,導致你公司繳納的工會經費總額存在差額??梢試L試協(xié)商一種雙方都能接受的解決方案,比如按照派遣員工的實際工資比例來分攤工會經費。 調整計算方法:如果你公司與派遣公司之間的協(xié)議允許,可以考慮調整工會經費的計算方法。例如,可以根據派遣員工的實際工作時間或者工作成果來分攤工會經費,而不是僅僅依據工資總額。 咨詢專業(yè)機構:如果雙方無法達成一致,或者對稅務和勞動法規(guī)定不太了解,可以考慮咨詢專業(yè)的稅務師或者律師。他們可以根據具體情況給出專業(yè)的建議和解決方案。 遵循法規(guī):在解決這個問題的過程中,務必確保遵循相關的稅務和勞動法規(guī)定。不要試圖通過違法手段來規(guī)避稅收或者降低工會經費的繳納額度。 總之,面對這種情況,最好的解決方案是通過與派遣公司的溝通和協(xié)商來達成一致,確保工會經費的繳納符合相關法規(guī)并且公平合理。
2024-05-10
您好,不需要您申報個人所得稅。
2020-09-23
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