員工的工資發(fā)5000，社保費(fèi)公司承擔(dān)部分1235，個人承擔(dān)部分525，社保費(fèi)個人承擔(dān)部分也由公司承擔(dān)，計提，繳納社保的會計分錄步驟是什么

計提工資，公司承擔(dān)社保800，個人承擔(dān)社保400，支付工資5000(員工到手錢5000)，怎么做分錄？

你好，社保個人部分公司承擔(dān)，怎么做分錄 計提工資: 借:管理費(fèi)用-職工薪酬 5000 貸:應(yīng)付職工薪酬-職工薪酬 5000 計提社保: 借:管理費(fèi)用-社保 800（假設(shè)社保公司部分） 管理費(fèi)用-福利400（假設(shè)社保個人部分） 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保 800 應(yīng)付職工薪酬-福利 400. 支付工資 借:應(yīng)付職工薪酬-工資 5000 貸:銀行存款 5000 支付社保 借:應(yīng)付職工薪酬-社保800 應(yīng)付職工薪酬-福利400 貸:銀行存款1200 這樣子做分錄對嗎 公司福利菲一年不能超過工資總額的多少?

張三 月工資5000 社保單位承擔(dān)500 個人承擔(dān)300 分錄可以這樣做嗎？ 計提工資 借：管理費(fèi)用5000-300=4700，貸：應(yīng)付工資4700 交社保 借：管理費(fèi)用 社保800 貸：銀行存款800

員工A9月份工資實發(fā)5000元，社保單位承擔(dān)984.9,社保個人承擔(dān)102.91元，員工個人承擔(dān)個稅102.91，怎么記賬？