我們是人力資源公司，主營社保代理，代發(fā)工資，勞動(dòng)爭議處理，勞務(wù)外包，殘疾人安置等。但是營業(yè)執(zhí)照上并沒有寫社保代理，代發(fā)工資這項(xiàng)，只是業(yè)務(wù)確實(shí)有這一塊。想問一下，可以開據(jù)代理社保，代發(fā)工資項(xiàng)目的發(fā)票嗎？該怎樣開票呢？

項(xiàng)目上有兩個(gè)保安支付的工資，外邊的保安公司每月可以給開發(fā)票，請問這如何做賬呢？請問這發(fā)票上還用備注項(xiàng)目名稱和地址嗎？這工資是計(jì)入甲方建設(shè)方還是施工方呢？

就是項(xiàng)目老板借乙方的資質(zhì)投標(biāo)做項(xiàng)目，民工都是項(xiàng)目老板自己帶過來（實(shí)際上民工不是乙方的），甲方這邊代發(fā)民工工資，這部分民工工資需要項(xiàng)目老板找勞務(wù)公司開發(fā)票嗎？ 如果沒有提供勞務(wù)發(fā)票，應(yīng)該咋做呢，和社保有關(guān)系嗎

我們是一家勞務(wù)公司，公司的業(yè)務(wù)就是替項(xiàng)目上開具勞務(wù)發(fā)票，并根據(jù)項(xiàng)目上提供的工人名單發(fā)放工人工資。比如A項(xiàng)目開票收款20萬，發(fā)放工人工資18萬，余下的2萬就留在我們賬上。請問這種情況下，應(yīng)該怎么做賬

發(fā)放各個(gè)項(xiàng)目上工人工資（所有項(xiàng)目工人總數(shù)估計(jì)200人左右）。我們自己有申報(bào)個(gè)稅，但是沒有給這些工人買社保，也沒有對應(yīng)的勞務(wù)發(fā)票。請問該如何做分錄呢？是工程施工勞務(wù)費(fèi)還是管理費(fèi)用工資，或者其他科目。