老師，請問，在A單位工作了5年7個月的員工，給公司解除勞動合同了，該名員工的月工資為5000元，不高于當?shù)毓べY標準的3倍，也不低于當?shù)刈畹凸べY標準。請問這名員工可以拿到多少錢經(jīng)濟補償金呢？

你好老師，請教一下。如果公司單方面要跟我解除勞動合同。我在職不滿6個月，公司應(yīng)該給員工半個月的經(jīng)濟補償金，但是如果簽約的3年以上的合同（合同規(guī)定有6個月的試用期）。那公司以試用期不合格的理由讓員工走，還需要支付額外支付半個月的經(jīng)濟補償金嗎

經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。 解除勞動合同的補償要交個人所得稅 1、依據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅財稅》第一條的規(guī)定：“個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》，請問老師這個3倍的含義沒有理解，能舉個例子嗎？

你好老師，我覺得這道題不對，題中說了這個員工，他是因為公司不給繳納，社會養(yǎng)老保險而離職。 那一直到7月15號，為什么不是按那個罰款，就是300%是他的，工資乘以3，再乘以他上班的月數(shù)賠償，而是要按這個解除勞動合同經(jīng)濟補償完全不對。

老師你好，公司10年前招了3個50歲左右的工人，沒給交社保，現(xiàn)在想給點經(jīng)濟補償金，報個稅的話可以按解除勞動合同經(jīng)濟補償金報個稅嗎？