老師我想問一下，應(yīng)付職工薪酬，無償提供資產(chǎn)給員工用應(yīng)該先提折舊，然后再分配， 為什么是先寫借管理費(fèi)用，貸應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利，再寫借應(yīng)付職工薪酬非貨幣性福利，貸累計折舊。 不應(yīng)該是把兩個分錄的先后順序換一下嗎?

企業(yè)將自有的汽車無償提供給高級管理人員使用，在計提折舊時，相關(guān)的會計處理是（ ）。 借方登記"管理費(fèi)用" 科目，貸方登記"應(yīng)付職工薪酬" 科目，同時借方登記"應(yīng)付職工薪酬" 科目，貸方登記"累計折舊" 科目 請問老師：為什么企業(yè)將汽車給高級管理人員時，應(yīng)付職工薪酬會有增加這一變動呢？

老師，我們公司每個月給高管發(fā)工資時扣10%作為績效考核，如果當(dāng)年完不成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)就不給了，如果計提了10萬績效工資，借管理費(fèi)用 貸應(yīng)付職工薪酬。但是年底沒完成考核，只下發(fā)了8萬，剩下2萬的分錄做個相反的 借應(yīng)付職工薪酬 貸管理費(fèi)用，把計提的應(yīng)付職工薪酬沖減了行不行？

老師，酒店為了以后開業(yè)招聘的員工，1、借長期待攤費(fèi)用-開辦費(fèi) 貸應(yīng)付職工薪酬 可以嗎？2、是不是以后開業(yè)了，在計提的時候每個部門員工計提到 借：銷售費(fèi)用——工資 管理費(fèi)用——工資（管理人員） 貸 ：應(yīng)付職工薪酬 第一筆分錄對嗎，要不要調(diào)呀

老師好， 將自有房屋無償提供給員工使用的分錄如下: 1.借:管理費(fèi)用 貸:應(yīng)付職工薪酬 2.借:應(yīng)付職工薪酬 貸:累計折舊 為什么非要先1計提，后2發(fā)放呢？原理是什么？ 如果沒有1的計提，也可以直接做2的分錄吧？