以下是一個簡單的勞動合同模板，您可以根據(jù)自己的需要進(jìn)行修改和補(bǔ)充。請注意，這只是一個基本的模板，具體的合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)您所在地區(qū)的法律法規(guī)和實(shí)際情況進(jìn)行制定。 勞動合同 甲方（用人單位）：____________________ 地址：________________________________ 法定代表人：__________________________ 乙方（勞動者）：______________________ 身份證號碼：__________________________ 住址：________________________________ 聯(lián)系電話：____________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守。 一、工作內(nèi)容和地點(diǎn) 1.甲方聘用乙方從事________________工作。 2.工作地點(diǎn)：__________________________________。 二、工作時間和休息休假 1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。 2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。 三、勞動報酬 1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月。 2.甲方每月________日支付乙方工資。 四、社會保險和福利待遇 1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。 2.甲方提供以下福利待遇：______________________________。 五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。 2.甲方對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，預(yù)防勞動過程中的事故和職業(yè)病。 六、合同的變更、解除和終止 1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。 2.甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。 七、其他約定 1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 2.雙方約定的其他事項：______________________________。 八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方（蓋章）：____________________ 乙方（簽字）：____________________ 簽訂日期：________________________

甲方（用人單位）： 統(tǒng)一社會信用代碼： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人： 注 冊 地： 經(jīng) 營 地： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動者）： 居民身份證號碼： （或其他有效證件名稱 證件號： ） 戶籍地址： 經(jīng)常居住地（通訊地址）： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。 一、勞動合同期限 第一條 甲乙雙方自用工之日起建立勞動關(guān)系，雙方約定按下列第 種方式確定勞動合同期限： 1.固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中，試用期從用工之日起至 年 月 日止。 2.無固定期限：自 年 月 日起至依法解除、終止勞動合同時止，其中，試用期從用工之日起至 年 月 日止。 3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止。甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 乙方工作崗位是 ，崗位職責(zé)為 。乙方的工作地點(diǎn)為 。 乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。 三、工作時間和休息休假 第三條 根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時制度： 1.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，特殊原因每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。 2.依法實(shí)行以 為周期的綜合計算工時工作制。綜合計算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。 3.依法實(shí)行不定時工作制。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。 第四條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。 第五條 乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。 四、勞動報酬 第六條 甲方采用以下第 種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月 日前足額支付： 1.月工資 元。 2.計件工資。計件單價為 ，甲方應(yīng)合理制定勞動定額，保證乙方在提供正常勞動情況下，獲得合理的勞動報酬。 3.基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方月基本工資 元，績效工資計發(fā)辦法為 。 4.雙方約定的其他方式 。 第七條 乙方在試用期期間的工資計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為 或 元。 第八條 甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。 五、社會保險和福利待遇 第九條 甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。 第十條 甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。 第十一條 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷的，有關(guān)待遇按國家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動保護(hù) 第十二條 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。 第十三條 甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，落實(shí)國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，努力改善勞動條件，減少職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護(hù)措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 第十四條 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 七、勞動合同的變更、解除、終止 第十五條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動合同，并采取書面形式。 第十六條 甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 第十七條 甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 八、雙方約定事項 第十九條 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。 第二十條 甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，要求與乙方約定服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。 第二十一條 雙方約定的其它事項： 。 九、勞動爭議處理 第二十二條 甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行協(xié)商、申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 十、其他 第二十三條 本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動合同期內(nèi)通知相關(guān)事項和送達(dá)書面文書的聯(lián)系方式、送達(dá)地址。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。 第二十四條 雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條 本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。 甲方（蓋章） 乙方（簽字） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 或委托代理人（簽字或蓋章） 年 月 日 年 月 日

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學(xué)員你好，https://wenku.baidu.com/view/573e1df32a4ac850ad02de80d4d8d15abf23001a.html有，勞動合同 的版本

甲方（單位）全稱：_______________________ 經(jīng)濟(jì)類型：_______________________ 法定代表人：_______________________ 登記注冊地：_______________________ 實(shí)際經(jīng)營地：_______________________ 乙方（員工）姓名：_______________________ 性別：_______________________ 身份證號碼：_______________________ 戶籍所在地：_______________________ 實(shí)際居住地：_______________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 甲乙雙方約定采用下列第（）種方式確定勞動合同期限 （一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期______個月。 （二）無固定期限：自______年______月______日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期______個月。 （三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至完成工作任務(wù)時止（該工作任務(wù)為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的）。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) （一）工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在______崗位（工種）從事______工作。 （二）乙方的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域為______。乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 三、工作時間和休息休假 （一）工作時間：乙方的崗位（工種）實(shí)行□標(biāo)準(zhǔn)、□綜合計算、□不定時工時工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周______為休息日。 實(shí)行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應(yīng)當(dāng)由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)。 （二）甲方依據(jù)國家和省的相關(guān)規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假權(quán)利。 （三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班時，依法支付加班工資；安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補(bǔ)休，如不能安排補(bǔ)休，依法支付加班工資。 （四）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動報酬 （一）甲方于每月______日前以______形式足額支付乙方工資。 （二）乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。 （三）乙方試用期滿后，月工資為______元/月。合同履行期間，甲方按照政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線要求，根據(jù)本單位每年經(jīng)濟(jì)效益增長情況和本地區(qū)、行業(yè)的員工平均工資水平等因素，通過工資集體協(xié)商形式，適時增加乙方工資。 五、社會保險 （一）自勞動關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。 （二）甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位置，公布本單位和個人全年社會保險費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。 （三）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險待遇。 （四）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的待遇。 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) （一）甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女員工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作屬于（不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。 （二）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。 （三）甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全規(guī)章制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止發(fā)生勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 七、其他約定條款（雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期、保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件）。 八、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 九、雙方依法解除或終止本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止本合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。 十、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。 十一、本合同未盡事宜，或與法律法規(guī)相抵觸的，依照法律法規(guī)執(zhí)行。 十二、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效，雙方各執(zhí)一份。 甲方：（蓋章）_______________________ 法定代表人、負(fù)責(zé)人_______________________ 或委托代理人：（簽名）_______________________ _______年_______　月_______　日 乙方：（簽名）_______________________ _______年　_______月　_______日