同學(xué)，你好 可以參考 https://www.acc5.com/search.php?type=download_model%26word=%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E5%90%88%E5%90%8C%E6%A8%A1

退 休 返 聘 協(xié) 議 書 甲方（聘用單位）：___________________________ 乙方（被聘用人）：___________________________ 身份證號碼：_________________________________ 家庭住址及電話號碼：_________________________ 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方退休返聘宜達成以下協(xié)議： 一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止。 二、協(xié)議期間甲方的責任與義務(wù)： 1、乙方的返聘工資為______元/月，甲方應(yīng)在每月____日以銀行代發(fā)形式支付乙方上月勞務(wù)報酬。如遇休息日或法定節(jié)假日，則順延。 2、甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。 三、協(xié)議期間乙方的責任與義務(wù)： 1、乙方按照甲方的要求從事__________工作，并履行聘用崗位的的工作職責。 2、乙方保證在甲方返聘期間遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。 四、乙方的工作時間與福利： 1、乙方在返聘期間的工作時間按下列第___項確定： （1）實行標準工時制。 （2）實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。 （3）實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按_____結(jié)算。 2、返聘期間乙方參照甲方在職職工的標準享受福利。 五、協(xié)議的變更、解除和終止： 1、經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方可終止本協(xié)議。 2、協(xié)議期滿，本協(xié)議自動終止。如需續(xù)簽協(xié)議，應(yīng)在協(xié)議期滿前30日內(nèi)通知對方，甲乙雙方協(xié)商一致后重新簽訂協(xié)議。 3、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或嚴重失職造成甲方利益損失的，甲方可以提前解除協(xié)議。 4、乙方不能勝任工作的，甲方可以提前解除協(xié)議。 5、甲乙雙方任何一方有違約之處且無法調(diào)解，另一方可提出終止本協(xié)議。 六、下列條款為甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： 1、甲方給乙方辦理相應(yīng)的商業(yè)保險。 2、乙方非因工受傷或患病不能正常工作的，須憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院證明書方可請假；請假時間超出一個月的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。 3、乙方因工受第三人傷害的，其待遇按國家規(guī)定向第三人主張損害賠償。 4、乙方提供給甲方的證件及資料必須真實、合格、有效。若存在偽造或夸大等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，且不作任何經(jīng)濟補償。若給甲方造成損失，乙方尚須賠償甲方由此造成的一切損失。 5、甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前____天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成交接工作后方可離崗，乙方在交接完成前擅自離崗的，須按本協(xié)議約定的報酬的二倍支付甲方違約金。 6、在簽定本協(xié)議時，乙方確認已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按該規(guī)章制度進行處理直至解除本協(xié)議。此種情形之處理或解除，乙方除須按協(xié)議約定支付甲方違約金外，尚須賠償甲方由此造成的一切損失。 7、甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有相同的法律效力。 8、《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有相同的法律效力。 9、甲方根據(jù)工作需要及實際人員配置，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 10、在日常工作中因乙方原因造成甲方損失或影響甲方形象的，乙方同意按約定承擔違約金及賠償金（不可抗力或不可預(yù)見因素除外）。 七、若有爭議，雙方協(xié)商解決。 八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方（蓋章）：___________ 乙方（簽名）：___________ _________年_____月_____日 _________年_____月_____日

二種形式都可以的? ?

好，可以的，你符合單位要求就行。

你好 勞務(wù) 合同是臨時工，不交社保? 勞動合同是員工 交社保?