老師請問單位研發(fā)人員2月離職已離職，這月社保由于工資基數(shù)調(diào)整這月離職研發(fā)人員單位部分又補了點。那為這個離職幾個月了的研發(fā)人員補的社保我是計入研發(fā)費用還是管理費用。

老師 我們這邊有一個員工離職了 上月多給他交了一個月的社保 經(jīng)協(xié)商 個人部分轉(zhuǎn)回公司 我之前交社保是正常做的分錄 計提 J 管理費用 D應(yīng)付職工薪酬 支付時 J 應(yīng)付職工薪酬 其他應(yīng)付款 D銀行存款 現(xiàn)在收回個人承擔部分 J銀行存款 D其他應(yīng)付款 這樣對嗎？

我們生產(chǎn)型企業(yè)，2022年認定高企通過了，我們沒有研發(fā)部門，就是有個設(shè)計部，人員陸陸續(xù)續(xù)都離職了，還剩一個。財務(wù)軟件要歸集研發(fā)費用，研發(fā)人員工資，科技人員要達到總?cè)藬?shù)的10%，公司總共30一二個人，那科技人員要占到4個，去哪歸集到這么多研發(fā)人員工資呢

軟件研發(fā)企業(yè)，區(qū)分不了研發(fā)費用賬務(wù)，比如是研發(fā)部門人員一年的薪資賬務(wù)處理都全部計入研發(fā)費用-直接人工-薪資嗎？還是在一年中做一些軟著的某個項目時段，這期間這部分研發(fā)人員薪資和社保才計入呢？這段時間過完了，他們又去做日常的開發(fā)工作時候薪資就計入主營業(yè)務(wù)成本？

您好，老師，我們之前干研發(fā)費人員離職，離職后多給他們交了一個月社保，那這部分要全部計入費用，還是全部計入研發(fā)費