社保調(diào)整基數(shù)已經(jīng)扣除了，人員離職了，可以個人的也由公司交嗎，計入什么科目？
離職的只能把未交的部分交了，以后月份不能再交了
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老師請問單位研發(fā)人員2月離職已離職，這月社保由于工資基數(shù)調(diào)整這月離職研發(fā)人員單位部分又補了點。那為這個離職幾個月了的研發(fā)人員補的社保我是計入研發(fā)費用還是管理費用。
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老師為什么員工離職之后退了社保，后面還要補繳基數(shù)調(diào)整，公司明明已經(jīng)按照哪個基數(shù)如實交了費用的
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老師，10月份社?；鶖?shù)調(diào)整有退費但有一個單位人員已離職導致公司的社保少交的，和個人負擔的社保都少了如何做賬
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離職人員，社保調(diào)整的基數(shù)可以由公司交嗎？因為都扣除了
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社保調(diào)整基數(shù)已經(jīng)扣除了，人員離職了，可以個人的也由公司交嗎，計入什么科目？
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老師，資料一的營業(yè)凈利率和利潤留存率怎么算
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但是調(diào)整的基數(shù)的也交了呀，所以分錄怎么做？收不回來了啊
交了收不回的計入營業(yè)外支出
直接借營業(yè)外支出貸銀行存款？
是滴，就是那樣做的哈
所以跟應(yīng)付職工薪酬已經(jīng)沒關(guān)系了？
可以把個人部分社保計提計入工資，那樣就可以稅前扣除了
收不回來了也可以計提？
那還是直接營業(yè)外支出吧
你計提計入工資，發(fā)放時扣除就是了哈
越說越糊涂，那分錄應(yīng)該咋做？
借：成本費用 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：其他應(yīng)收款-個人社保
那我不需要稅前扣除。就直接公司扣除就是營業(yè)外支出銀行存款？
嗯嗯，可以的，沒問題的哈