值得注意的是，職工福利費(fèi)可以在職工薪酬14%范圍內(nèi)據(jù)實(shí)扣除，能入到職工福利費(fèi)的可以入到職工福利費(fèi)，如果職工福利費(fèi)還有額度的話。

上面圖是小規(guī)模，，這個(gè)表不設(shè)銷售費(fèi)用大類行嗎？都并入管理費(fèi)用行嗎？

銷售費(fèi)用發(fā)生的不多，可以不設(shè)銷售費(fèi)用大類，全部計(jì)入管理費(fèi)用。

財(cái)務(wù)費(fèi)用，也并入管理費(fèi)用，就一個(gè)管理費(fèi)用，行吧

財(cái)務(wù)費(fèi)用不能并入管理費(fèi)用。財(cái)務(wù)費(fèi)用核算銀行手續(xù)費(fèi)和利息。這些不能計(jì)入管理費(fèi)用。

老師 ，這家企業(yè) 有三塊業(yè)務(wù)，北京非物質(zhì)文化遺產(chǎn) 制作主要是課時(shí)費(fèi)，科技方面的課時(shí)費(fèi)，還有校內(nèi)培訓(xùn)的課時(shí)費(fèi)，都是非遺產(chǎn)針對(duì)街道，其他兩項(xiàng)針對(duì)小學(xué)上，人員勞務(wù)費(fèi)有些能看出來(lái)從銀行流水，有些勞務(wù)費(fèi)就寫了哪些人領(lǐng)的，看不出來(lái)是啥項(xiàng)目， 但是物料支出，制作費(fèi)寫的非常模糊，都是按季度核算，好多項(xiàng)目都摻合在一起，老板讓座做財(cái)務(wù)分析，老板讓分析23年一年的， 出納也是剛來(lái)2月，賬務(wù)都是代賬會(huì)計(jì)做的 也不規(guī)范 ，這個(gè)可如何分析呀

財(cái)務(wù)分析的前提，是先理清楚底層數(shù)據(jù)。 可以從合同著手，整理好合同臺(tái)賬，合同額、開發(fā)票的金額、收款金額，把這些理清楚，就可以在合同明細(xì)基礎(chǔ)上做財(cái)務(wù)分析了。

老師說細(xì)點(diǎn)，這個(gè)邏輯先啥后啥

看不到合同

意思是收的這些款項(xiàng)，沒有對(duì)應(yīng)合同，是嗎，那就不好弄了，得拿著銀行明細(xì)一筆一筆的扣了，或者看看營(yíng)銷人員有沒有相應(yīng)的明細(xì)賬?？傊玫矫骷?xì)賬，是首先要做的。

拿到合同了 23年的有部分回款了