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老師,請(qǐng)問下公司員工曠工扣工資的金額大于了應(yīng)發(fā)工資,多余的部分該如何處理?

2024-01-25 17:48
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齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2024-01-25 17:51

如果公司員工曠工扣工資的金額大于了應(yīng)發(fā)工資,多余的部分應(yīng)該按照公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理。通常情況下,公司規(guī)章制度會(huì)規(guī)定曠工扣工資的具體標(biāo)準(zhǔn)和扣款上限,如果員工曠工導(dǎo)致扣款超過(guò)了這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)或上限,公司可以采取其他措施來(lái)處理多余的扣款。 一種可能的處理方式是將多余的扣款作為員工欠款處理,計(jì)入員工的個(gè)人欠賬記錄中,在未來(lái)的工資發(fā)放中進(jìn)行扣除,直到欠款還清為止。另一種可能的處理方式是將多余的扣款作為公司內(nèi)部的罰款處理,用于獎(jiǎng)勵(lì)那些表現(xiàn)優(yōu)秀的員工或者作為公司的其他用途。

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如果公司員工曠工扣工資的金額大于了應(yīng)發(fā)工資,多余的部分應(yīng)該按照公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理。通常情況下,公司規(guī)章制度會(huì)規(guī)定曠工扣工資的具體標(biāo)準(zhǔn)和扣款上限,如果員工曠工導(dǎo)致扣款超過(guò)了這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)或上限,公司可以采取其他措施來(lái)處理多余的扣款。 一種可能的處理方式是將多余的扣款作為員工欠款處理,計(jì)入員工的個(gè)人欠賬記錄中,在未來(lái)的工資發(fā)放中進(jìn)行扣除,直到欠款還清為止。另一種可能的處理方式是將多余的扣款作為公司內(nèi)部的罰款處理,用于獎(jiǎng)勵(lì)那些表現(xiàn)優(yōu)秀的員工或者作為公司的其他用途。
2024-01-25
你好。做扣款相反的分錄。
2022-08-25
公司部分不計(jì)提,直接從他的工資里邊扣除 3.發(fā)放工資月份扣社保 借:應(yīng)付職工薪酬——工資 貸:其他應(yīng)付款—各項(xiàng)社保,公積金(個(gè)人%2B公司部分%2B) ? ??銀行存款 4申報(bào)月份做杜保 借:? ? ??其他應(yīng)付款—社保,公積金(個(gè)人%2B公司部分) 貸:銀行存款
2025-06-25
你好 不用 應(yīng)付職工薪酬貸方掛帳就可以 0申報(bào)
2021-05-09
您好,您可以先計(jì)算最近兩個(gè)月的合計(jì)工資正確金額,減去上月計(jì)提工資,即是本月計(jì)提工資金額。
2020-07-06
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