1．某公司2009年6月份應(yīng)付職工薪酬為100000元，其中生產(chǎn)人員工資30000元，管理人員工資20000元，銷售人員工資30000元，其他業(yè)務(wù)人員工資20000元。代扣款項(xiàng)中個(gè)人所得稅為25000元，失業(yè)保險(xiǎn)4500元，醫(yī)療保險(xiǎn)為2060元，養(yǎng)老保險(xiǎn)為10800元，住房公積金為12000元。發(fā)現(xiàn)銷售人員中有一人因出差未歸，未按期領(lǐng)取職工薪酬，該職工實(shí)發(fā)薪酬總額為2300元。要求：（1）編制提取現(xiàn)金、發(fā)放工資、結(jié)轉(zhuǎn)代扣款項(xiàng)的會(huì)計(jì)分錄。（2）編制將未領(lǐng)取職工薪酬交給財(cái)務(wù)部門的會(huì)計(jì)分錄。（3）編制分配職工薪酬費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄。（4）編制按職工薪酬總額的14%提取福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄。（5）編制按職工薪酬總額的2%和2.5%提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)和教育經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄。（6）按上一年度職工月平均工資65000元為基數(shù)，分別提取失業(yè)保險(xiǎn)（1.5%）、養(yǎng)老保險(xiǎn)（20%）、醫(yī)療保險(xiǎn)（10%）、生育保險(xiǎn)（0.8％）、住房公基金（12%）、工傷保險(xiǎn)（1.5％）。

假設(shè)金麓公司2022年6月初投產(chǎn)甲和乙兩種產(chǎn)品，6月份生產(chǎn)兩種產(chǎn)品發(fā)生了如下費(fèi)用，月底兩種產(chǎn)品全部生產(chǎn)完工并驗(yàn)收入庫(kù)，請(qǐng)編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄。（1)材料倉(cāng)庫(kù)匯總本月發(fā)出的原材料，其中生產(chǎn)甲產(chǎn)品領(lǐng)料48000元，生產(chǎn)乙產(chǎn)品領(lǐng)料20000元，車間一般性消耗領(lǐng)料5200元，行政管理部門領(lǐng)料6800元，合計(jì)80000元。（2)根據(jù)考勤和產(chǎn)量記錄計(jì)算分配本月工資，其中甲產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資24000元，乙產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資16000元，車間管理人員工資5000元，工廠行政管理人員工資8400元，本月應(yīng)付職工工資合計(jì)53400元。（3）計(jì)提本月各部門職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，其中計(jì)提基數(shù)為各部門職工的現(xiàn)付工資，計(jì)是比例為養(yǎng)老保險(xiǎn)16%、醫(yī)療保險(xiǎn)8%、失業(yè)保險(xiǎn)0.7%、工傷保險(xiǎn)1%、住房公積金10%。（4)計(jì)提本月各部門職工的福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，其中計(jì)提基數(shù)為各部門職工的應(yīng)付工資，計(jì)提比例為福利費(fèi)5%、工會(huì)經(jīng)費(fèi)2%，職工教育經(jīng)費(fèi)8%。（5）從本月各部門職工的應(yīng)付工資中扣除社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、個(gè)人所得稅等代扣代繳項(xiàng)日，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保

假設(shè)金麓公司2022年6月初投產(chǎn)甲和乙兩種產(chǎn)品，6月份生產(chǎn)兩種產(chǎn)品發(fā)生了如下費(fèi)用，月底兩種產(chǎn)品全部生產(chǎn)完工并驗(yàn)收入庫(kù)，請(qǐng)編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄。(1)材料倉(cāng)庫(kù)匯總本月發(fā)出的原材料，其中生產(chǎn)甲產(chǎn)品領(lǐng)料48000元，生產(chǎn)乙產(chǎn)品領(lǐng)料20000元，車間一般性消耗領(lǐng)料5200元，行政管理部門領(lǐng)料6800元，合計(jì)80000元。(2)根據(jù)考勤和產(chǎn)量記錄計(jì)算分配本月工資，其中甲產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資24000元，乙產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資16000元，車間管理人員工資5000元，工廠行政管理人員工資8400元，本月應(yīng)付職工工資合計(jì)53400元。（3）計(jì)提本月各部門職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，其中計(jì)提基數(shù)為各部門職工的現(xiàn)付工資，計(jì)是比例為養(yǎng)老保險(xiǎn)16%、醫(yī)療保險(xiǎn)8%、失業(yè)保險(xiǎn)0.7%、工傷保險(xiǎn)1%、住房公積金10%。(4)計(jì)提本月各部門職工的福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，其中計(jì)提基數(shù)為各部門職工的應(yīng)付工資，計(jì)提比例為福利費(fèi)5%、工會(huì)經(jīng)費(fèi)2%，職工教育經(jīng)費(fèi)8%。(5)從本月各部門職工的應(yīng)付工資中扣除社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、個(gè)人所得稅等代扣代繳項(xiàng)日，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積

(1)材料倉(cāng)庫(kù)匯總本月發(fā)出的原材料，其中生產(chǎn)甲產(chǎn)品領(lǐng)料48000元，生產(chǎn)乙產(chǎn)品領(lǐng)料20000元，車間一般性消耗領(lǐng)料5200元，行政管理部門領(lǐng)料6800元，合計(jì)80000元。(2)根據(jù)考勤和產(chǎn)量記錄計(jì)算分配本月工資，其中甲產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資24000元，乙產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資16000元，車間管理人員工資5000元，工廠行政管理人員工資8400元，本月應(yīng)付職工工資合計(jì)53400元。（3）計(jì)提本月各部門職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，其中計(jì)提基數(shù)為各部門職工的現(xiàn)付工資，計(jì)是比例為養(yǎng)老保險(xiǎn)16%、醫(yī)療保險(xiǎn)8%、失業(yè)保險(xiǎn)0.7%、工傷保險(xiǎn)1%、住房公積金10%。(4)計(jì)提本月各部門職工的福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，其中計(jì)提基數(shù)為各部門職工的應(yīng)付工資，計(jì)提比例為福利費(fèi)5%、工會(huì)經(jīng)費(fèi)2%，職工教育經(jīng)費(fèi)8%。(5)從本月各部門職工的應(yīng)付工資中扣除社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、個(gè)人所得稅等代扣代繳項(xiàng)日，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金分別按應(yīng)付工資的8%、2%、0.9%、10%代扣代繳，按個(gè)人所得稅法規(guī)定計(jì)算出本月各部門職工應(yīng)交個(gè)人所得稅2670元。

(1)材料倉(cāng)庫(kù)匯總本月發(fā)出的原材料，其中生產(chǎn)甲產(chǎn)品領(lǐng)料48000元，生產(chǎn)乙產(chǎn)品領(lǐng)料20000元，車間一般性消耗領(lǐng)料5200元，行政管理部門領(lǐng)料6800元，合計(jì)80000元。(2)根據(jù)考勤和產(chǎn)量記錄計(jì)算分配本月工資，其中甲產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資24000元，乙產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資16000元，車間管理人員工資5000元，工廠行政管理人員工資8400元，本月應(yīng)付職工工資合計(jì)53400元。（3）計(jì)提本月各部門職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，其中計(jì)提基數(shù)為各部門職工的現(xiàn)付工資，計(jì)是比例為養(yǎng)老保險(xiǎn)16%、醫(yī)療保險(xiǎn)8%、失業(yè)保險(xiǎn)0.7%、工傷保險(xiǎn)1%、住房公積金10%。(4)計(jì)提本月各部門職工的福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，其中計(jì)提基數(shù)為各部門職工的應(yīng)付工資，計(jì)提比例為福利費(fèi)5%、工會(huì)經(jīng)費(fèi)2%，職工教育經(jīng)費(fèi)8%。(5)從本月各部門職工的應(yīng)付工資中扣除社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、個(gè)人所得稅等代扣代繳項(xiàng)日，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金分別按應(yīng)付工資的8%、2%、0.9%、10%代扣代繳，按個(gè)人所得稅法規(guī)定計(jì)算出本月各部門職工應(yīng)交個(gè)人所得稅2670元。是全部答疑一下，謝