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來個(gè)會分析心理的老師,我來這個(gè)新事務(wù)所是項(xiàng)目經(jīng)理職位,來笫一天就上項(xiàng)目了,昨天笫一次在所里辦公,老同事讓我?guī)兔幩麄冎皥?bào)告索引,一開始給了兩本,在催我,后面又給了一本,趕下班三本編完了,昨天她給一男的經(jīng)理給笫二次時(shí),男經(jīng)理直接跟她吵起來了,但她今天又來找我了,還給我給了兩本超厚的,上午我說我在忙,下午離下班一小時(shí)了,又往我桌子上放了兩本,說是急要,讓我編下,我看了一下,沒坑聲,下班直接走了,老師,會不會得罪這個(gè)同事,她是不是覺得昨天我很老實(shí),才今天繼續(xù)這樣?

2025-09-23 18:02
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計(jì)師;財(cái)稅講師

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2025-09-23 18:07

您好,我覺得也是,她八成是覺得你新來的好說話。你昨天沒拒絕,她今天就當(dāng)成理所當(dāng)然了,還把急活甩給你。下次她再來,你得直接說清楚手頭有優(yōu)先級更高的任務(wù),讓她提前協(xié)調(diào)時(shí)間。

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快賬用戶9705 追問 2025-09-23 18:10

是的,臉皮真厚,上午拒絕了,下午又問我一遍忙完了沒,我說沒有,然厲下班一小時(shí)的時(shí)候就把東西放我桌子上,強(qiáng)行讓幫忙,我理都沒理

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齊紅老師 解答 2025-09-23 18:15

?您好,得得罪就得罪,這種人你讓一次她下次更過分。你做得對,自己的項(xiàng)目優(yōu)先級就是比她臨時(shí)甩過來的活兒高。下次她再這樣,你就直接說“某姐,我自己的任務(wù)還沒結(jié),現(xiàn)在真沒空,您得找別人了

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大概率不會得罪,她可能因你昨天配合度高才繼續(xù)找你,也可能是她真的忙。建議明天主動溝通,說清自己手頭項(xiàng)目需優(yōu)先推進(jìn),若她的活急可協(xié)商先弄最緊急的,不急就等你忙完;若后續(xù)仍頻繁塞活,可提議找負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)分工,既明確邊界又不得罪人,不用因這次沒接活有負(fù)擔(dān)
2025-09-23
您好,我覺得也是,她八成是覺得你新來的好說話。你昨天沒拒絕,她今天就當(dāng)成理所當(dāng)然了,還把急活甩給你。下次她再來,你得直接說清楚手頭有優(yōu)先級更高的任務(wù),讓她提前協(xié)調(diào)時(shí)間。
2025-09-23
年后繼續(xù)找工作吧
2024-01-11
這不是你的本職工作,涉及財(cái)務(wù)流程有風(fēng)險(xiǎn),之前也有財(cái)務(wù)因此受罰的先例,直接拒絕即可。若對方可能告狀,可提前向直屬領(lǐng)導(dǎo)簡單說明情況,明確職責(zé),避免擔(dān)責(zé)。
2025-05-19
1.評估公司文化和價(jià)值觀:認(rèn)真考慮這家公司的文化和價(jià)值觀是否與您的職業(yè)目標(biāo)和價(jià)值觀相符。如果公司文化讓您感到不安,或者您認(rèn)為公司的發(fā)展前景不明朗,那么可能需要考慮尋找其他工作機(jī)會。 2.了解新領(lǐng)導(dǎo)的意圖:與新領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行坦誠的溝通,了解他/她的管理風(fēng)格和期望。了解他/她提出的新政策背后的原因,以及這些政策如何影響公司的長期發(fā)展和員工的福利。 3.權(quán)衡利弊:雖然目前的工作提供了相對穩(wěn)定的薪資和雙休的福利,但考慮到公司的不穩(wěn)定性和潛在的風(fēng)險(xiǎn),您需要權(quán)衡這些福利與潛在的職業(yè)發(fā)展機(jī)會之間的利弊。
2024-05-14
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