請教下老師，員工A在1月份沒有工資，因?yàn)樗惶於紱]有出勤，可是公司給他交1月份的社保了，但他2月份一天也沒來，也沒有工資，而且在2月離職了，那就沒法在以后月度從他工資中扣除公司給他交的1月社保了，這部分公司給他代墊的社保個(gè)人部分應(yīng)該怎么入賬呢？分錄怎么做？

老師，現(xiàn)在公司支付的這幾個(gè)離職人員退社保費(fèi)的賬務(wù)處理該怎么做？因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)后面基數(shù)有調(diào)整，所以會出現(xiàn)這個(gè)情況。我們都是從應(yīng)發(fā)工資里面扣除社保個(gè)人部分。像他們雖然離職了，但是養(yǎng)老保險(xiǎn)后面調(diào)整的部分，也應(yīng)該退給他們本人。

員工4.21就不干了，叫了好久5月份才過來辦理離職，還沒有簽訂解除勞動合同，所以5月份社保減員未成功。社保開戶4月份開的，所以3月份公司承擔(dān)那部分給他社保補(bǔ)助在4月份工資里算！現(xiàn)在還沒發(fā)4月份工資呢。跟他協(xié)商從他社保補(bǔ)助里扣回來，他沒同意。這種情況怎么弄？如果追不回來是誰承擔(dān)責(zé)任，誰補(bǔ)這個(gè)錢！

老師好 員工月初離職 公司會從工資里面扣除他本月的社保費(fèi)用 因?yàn)樗麤]干滿整月 像這種情況 怎么做分錄呢？

老師您好，就是我公司社保，有個(gè)員工離職了，但是因?yàn)樗谖夜緬熳C了，所以給他購買了社保，但是他的工資啥的都不在公司發(fā)放，老師這種情況應(yīng)該怎么做分錄呢