員工入職不滿一個月又離職了，用給他交社保嗎
你好，可以不用繳納的。
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有個員工前兩個月剛離職，現(xiàn)在又要入職，入職過后把社保補(bǔ)交完了，又要離職，停社保的原因選擇的是用人單位辭退，就是為了領(lǐng)取失業(yè)保險金，這樣可不可以呢
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員工入職不滿一個月又離職了，用給他交社保嗎
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員工當(dāng)月離職，公司還用給他交上社保嗎
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老師你好，我想問下，法律規(guī)定員工提出離職滿1個月才能離開企業(yè)，那如果員工初入職時，企業(yè)沒給交社保，半年后才給交，這種情況可以提出離職不滿1個月，隨時走嗎？
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上個月新增一個員工，但是當(dāng)月又離職了，9月份我給她做了社保轉(zhuǎn)入然后又做了退工， 難道要給她交9月份社保嗎？
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不用交這個是正當(dāng)?shù)陌?
你好這個是不正常的。
那你不是說可以不用繳納
實際上你們能給他交了嗎？企業(yè)很少有這么做的吧？按照勞動法來說，人家上一天也得繳納的。
哦哦好的謝謝。 按勞動法是不是不管1號入職還是30號入職都要給人家交社保？ 社保系統(tǒng)30號也能操作的了社保轉(zhuǎn)入嗎
可以的，可以這么做的。
好的謝謝
不用客氣，工作愉快