經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)里面說(shuō)的年休假是指職工工作滿一定年限后,可以享受的帶薪休假時(shí)間。根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,職工連續(xù)工作滿1年以上的,可以享受帶薪年休假。具體來(lái)說(shuō),職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。 這里所指的累計(jì)工作年限并非指在現(xiàn)單位的工作年限,而是指職工自參加工作以來(lái)的工作年限總和。這個(gè)規(guī)定是為了保障職工的休息權(quán)利,提高職工的工作積極性和生產(chǎn)效率。 在享受年休假期間,職工按照正常工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取報(bào)酬,企業(yè)需要按照職工的工資標(biāo)準(zhǔn)支付休假期間的工資。如果職工在休假期間被占用工作日,企業(yè)需要按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資報(bào)酬。 總之,年休假制度是為了保障職工的休息權(quán)利和提高職工的工作積極性而設(shè)立的,具體的規(guī)定需要根據(jù)國(guó)家的法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度執(zhí)行。
宋某是某印刷廠老職工,主要從事裝訂工作。因長(zhǎng)期勞累,患有較嚴(yán)重的腰椎間盤(pán)突出癥。從2020年10月23日至11月19日止,印刷廠為了趕任務(wù),要求職工加班,當(dāng)月累計(jì)加班已達(dá)40小時(shí)。宋某因勞累,腰病發(fā)作,遂向車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)提出,20日和21日雙休日不再加班,到醫(yī)院檢查治療。車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)只同意其休一天。當(dāng)日宋某即到醫(yī)院就診,醫(yī)生建議休一周,并開(kāi)出診斷證明。為了完成任務(wù),宋某只休息了兩天,就帶病上班,并交了病假證明。廠里對(duì)宋某作出處理決定,其周日未加班按曠工處理,并停發(fā)當(dāng)月工資。 思考: (1)印刷廠的處理決定是否合法?(2)請(qǐng)說(shuō)出印刷廠行為的違法之處。
宋某是某印刷廠老職工,主要從事裝訂工作。因長(zhǎng)期勞累,患有較嚴(yán)重的腰椎間盤(pán)突出癥。從2020年10月23日至11月19日止,印刷廠為了趕任務(wù),要求職工加班,當(dāng)月累計(jì)加班已達(dá)40小時(shí)。宋某因勞累,腰病發(fā)作,遂向車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)提出,20日和21日雙休日不再加班,到醫(yī)院檢查治療。車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)只同意其休一天。當(dāng)日宋某即到醫(yī)院就診,醫(yī)生建議休一周,并開(kāi)出診斷證明。為了完成任務(wù),宋某只休息了兩天,就帶病上班,并交了病假證明。廠里對(duì)宋某作出處理決定,其周日未加班按曠工處理,并停發(fā)當(dāng)月工資。 思考: (1)印刷廠的處理決定是否合法?(2)請(qǐng)說(shuō)出印刷廠行為的違法之處。
宋某是某印刷廠老職工,主要從事裝訂工作。因長(zhǎng)期勞累,患有較嚴(yán)重的腰椎間-f盤(pán)突出癥。從2020年10月23日至11月19日止,印刷廠為了趕任務(wù),要求職工加班,當(dāng)月累計(jì)加班已達(dá)40小時(shí)。宋某因勞累,腰病發(fā)作,遂向車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)提出,20日和21日雙休日不再加班,到醫(yī)院檢查治療。車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)只同意其休一天。當(dāng)日宋某即到醫(yī)院就診,醫(yī)生建議休一周,并開(kāi)出診斷證明。為了完成任務(wù),宋某只休息了兩天,就帶病上班,并交了病假證明。廠里對(duì)宋某作出處理決定,其周日未加班按曠工處理,并停發(fā)當(dāng)月工資。思考:(1)印刷廠的處理決定是否合法?(2)請(qǐng)說(shuō)出印刷廠行為的違法之處。
宋某是某印刷廠老職工,主要從事裝訂工作。因長(zhǎng)期勞累,患有較嚴(yán)重的腰椎間王余年聽(tīng)盤(pán)突出癥。從2020年10月23日至11月19日止,印刷廠為了趕任務(wù),要求職工加班,當(dāng)月累計(jì)加班已達(dá)40小時(shí)。宋某因勞累,腰病發(fā)作,遂向車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)提出,20日和21的程序有哪日雙休日不再加班,到醫(yī)院檢查治療。車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)只同意其休一天。當(dāng)日宋某即到醫(yī)院就診,醫(yī)生建議休一周,并開(kāi)出診斷證明。為了完成任務(wù),宋某只休息了兩天,就帶病上班,并交了病假證明。廠里對(duì)宋某作出處理決定,其周日未加班按曠工處理,并停發(fā)當(dāng)月工資。思考:(1)印刷廠的處理決定是否合法?(2)請(qǐng)說(shuō)出印刷廠行為的違法之處。
老師,請(qǐng)問(wèn)下,經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)里面說(shuō)的那個(gè)滿了幾年,休息年假說(shuō)的是啥意思?休幾天年休假說(shuō)的啥意思呢?
企業(yè)所得稅匯算清繳,一般企業(yè)收入明細(xì)表101010要不要選擇申報(bào)?小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,資產(chǎn)平均總額超過(guò)5000萬(wàn)
請(qǐng)問(wèn)老師公司租的商業(yè)房,房產(chǎn)稅歸房東還是我們公司交
老師,籌建期間吃飯產(chǎn)生的費(fèi)用,可以計(jì)入開(kāi)辦費(fèi)吧?除了附發(fā)票,做賬的時(shí)候還要附什么票據(jù)呢?
【7﹒單選題】根據(jù)增值稅法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,屬于增值稅混合銷(xiāo)售行為的是 ( )。 A.某機(jī)械公司銷(xiāo)售自產(chǎn)機(jī)器設(shè)備的同時(shí)提供安裝服務(wù) B.某瓷磚廠銷(xiāo)售瓷磚的同時(shí)提供送貨服務(wù) C.某建筑公司銷(xiāo)售自產(chǎn)活動(dòng)板房的同時(shí)提供建筑服務(wù) D.某藥材廠銷(xiāo)售藥材的同時(shí)提供研磨加工勞務(wù) 【答案】B 老師能幫忙解釋下嗎?看不懂
老師,建廠房買(mǎi)的沙子水泥款,還沒(méi)收到發(fā)票付了款的時(shí)候,我做了借在建工程,待其他應(yīng)收款。那收到發(fā)票后是借在建工程,待其他應(yīng)付款嗎
老師,公司在河北保定成立了公司,請(qǐng)問(wèn)基本戶必須在本地開(kāi)嗎?能到其他城市開(kāi)嗎?
老師,建設(shè)旅游基地,購(gòu)買(mǎi)的動(dòng)物,開(kāi)專(zhuān)票能抵扣嗎
公司員工去國(guó)外考察市場(chǎng),產(chǎn)生的餐費(fèi)放在什么科目核算
老師,上期多交的稅在25行和32行為負(fù)數(shù),我需要手動(dòng)再填入30行嗎?還是說(shuō)應(yīng)該填在哪一行
你好老師,去年年底沖銷(xiāo)了一筆23年的暫估成本,但是發(fā)票做到了工程施工中,沒(méi)做成本結(jié)轉(zhuǎn),現(xiàn)在怎么處理合適
意思是說(shuō),過(guò)年給休息幾天是嗎?比如今年過(guò)年做滿了20年的給休息15天是嗎?之前累計(jì)的,在這個(gè)公司人家也不算呀?
學(xué)員您好,是的,對(duì)的
過(guò)年才給休息幾天假,也太少了吧
那累計(jì)的工作年限又咋算呢?
學(xué)員朋友您好,所有的單位加起來(lái),可是第一家單位算起
年休假怎么才幾天,太少了吧
只規(guī)定了這些單位可以給員工更好福利
我想說(shuō)的是,為啥年休假只有幾天,過(guò)年太少了吧
這上是國(guó)務(wù)院的規(guī)定,充分考慮了國(guó)家整體情況,還征求了各行各業(yè)的意見(jiàn)的是適合當(dāng)時(shí)的情況的
那人家有的過(guò)年要回去老家,豈不是都不能回了
同學(xué)您好,法定假日都可以回家,怎么不能回呢,交通這么發(fā)達(dá)
過(guò)年如果只有五天,坐火車(chē)來(lái)回要兩天的時(shí)間,那是不是在家待了兩天就要回去呢
這個(gè)是帶薪假,不是非過(guò)年用的,是休息了不扣錢(qián),平時(shí)國(guó)家的假期可以正常休息也是不扣錢(qián)的,每?jī)商旒由戏ǘ?10來(lái)天這樣看是有時(shí)間的
我還以為年休假說(shuō)的是過(guò)年休息的那幾天呢?理解錯(cuò)了,是不是一年中隨便挑選十天的意思?
學(xué)員您好,是的,對(duì)的