你好 預(yù)算執(zhí)行審計(jì)工作需要注意以下幾個(gè)方面： 1.關(guān)注預(yù)算編制的完整性和科學(xué)性。通過對(duì)預(yù)算收支編制依據(jù)和會(huì)計(jì)資料的審核，揭示預(yù)算編制不細(xì)化、不合理，各項(xiàng)結(jié)余未編入預(yù)算和項(xiàng)目支出預(yù)算明顯超過實(shí)際需求等問題，促進(jìn)部門提高預(yù)算編制的質(zhì)量和水平。 2.關(guān)注預(yù)算執(zhí)行的真實(shí)性和合規(guī)性。通過對(duì)部門收支科目的審核，檢查部門年度預(yù)算與執(zhí)行結(jié)果的差異，分析造成差異的主要原因，揭示預(yù)算執(zhí)行結(jié)果與部門年度預(yù)算在規(guī)模及結(jié)構(gòu)上存在的偏差，重點(diǎn)關(guān)注項(xiàng)目資金的管理、使用情況，揭示擠占挪用、滯留、閑置專項(xiàng)資金等問題，提高財(cái)政資金使用效益。 3.關(guān)注非稅收入的合法性和收繳及時(shí)性。重點(diǎn)關(guān)注各項(xiàng)非稅收入項(xiàng)目設(shè)立的法律依據(jù)和批準(zhǔn)手續(xù)，超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)收取非稅收入、擅自批準(zhǔn)減免非稅收入或采取抵扣和降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的方式少征收入及收繳不及時(shí)等問題，提高部門非稅收入資金籌集、管理和使用過程的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性。

你好！?1、關(guān)注部門預(yù)算收入編制完整性，一是審查收入種類和項(xiàng)目是否完整。部門收入是否全部編入部門預(yù)算，有無漏報(bào)、瞞報(bào)收入項(xiàng)目的問題。特別是對(duì)除財(cái)政撥款以外的收入，如政府性基金、其他收入、附屬單位上繳收入、上年結(jié)轉(zhuǎn)收入等；二是審查部門及所屬二級(jí)單位是否都納入編制范圍。有無只將部門本級(jí)納入，而所屬二級(jí)單位的收入沒有納入編制范圍的問題。 ???? ????2、關(guān)注部門預(yù)算收入編制合理性，主要是審查收入編入預(yù)算的準(zhǔn)確性，有無估列代編與實(shí)際收入出入較大的問題。審計(jì)時(shí)要注意收入預(yù)算編制的口徑問題。部門單位應(yīng)該根據(jù)近三年的收入執(zhí)行和完成情況特別是當(dāng)年上半年各項(xiàng)收入的實(shí)現(xiàn)情況，加上本單位的實(shí)際、有關(guān)影響收入增減的政策性變化因素綜合考慮進(jìn)行測(cè)算編制。 ???? ????3、關(guān)注基本支出預(yù)算編制情況，主要包括人員經(jīng)費(fèi)和公用經(jīng)費(fèi)兩部分。在審計(jì)人員經(jīng)費(fèi)編制時(shí)，要注意是否按照定員定額和國(guó)家工資政策據(jù)實(shí)列支，有無虛報(bào)人數(shù)、重復(fù)編報(bào)套取財(cái)政補(bǔ)助的問題，有無超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍編報(bào)津補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和福利問題，有無將超編人員和臨時(shí)工工資用財(cái)政性資金安排的問題；在審計(jì)公用經(jīng)費(fèi)的編制時(shí)，要注意其編制方法是否一致，是否統(tǒng)一采取單項(xiàng)定額核定的辦法，即由財(cái)政按單項(xiàng)定額和單位行政編制數(shù)計(jì)算核定日常公用經(jīng)費(fèi)總額。 ???? ????4、關(guān)注項(xiàng)目支出預(yù)算編制情況。 ????一是審查項(xiàng)目支出的立項(xiàng)依據(jù)是否堅(jiān)持了五個(gè)原則：即是否符合國(guó)家有關(guān)方針政策要求；是否符合公共財(cái)政支持的方向和財(cái)政資金供給范圍；是否符合財(cái)政分級(jí)負(fù)擔(dān)的原則；是否屬于本部門行政事業(yè)發(fā)展的需要；是否有明確的項(xiàng)目目標(biāo)、組織實(shí)施計(jì)劃，并經(jīng)過充分的研究論證。

你好 參考這個(gè)看一下 預(yù)算執(zhí)行審計(jì)的四個(gè)關(guān)鍵 - https://www.docin.com/p-974780411.html

你好，這個(gè)一般是注意預(yù)算相比去年的波動(dòng)性，以及合理性 預(yù)算的變動(dòng)幅度，具體的細(xì)項(xiàng)

在審計(jì)中，利用內(nèi)部審計(jì)的工作需要注意以下幾點(diǎn)：

確定能否利用：需要確定是否能夠利用內(nèi)部審計(jì)的工作或利用內(nèi)部審計(jì)人員提供直接協(xié)助，如果能夠利用，在哪些領(lǐng)域利用以及在多大程度上利用。

評(píng)估工作質(zhì)量：如果利用內(nèi)部審計(jì)的工作，需要確定該工作是否足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)、內(nèi)部審計(jì)職業(yè)規(guī)范，忠于職守，做到獨(dú)立、客觀、公正、保密。

遵循相關(guān)法規(guī)：《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》、《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》等法律法規(guī)為內(nèi)部審計(jì)提供了法律依據(jù)，要求單位建立健全內(nèi)部審計(jì)制度，提升內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量。

明確職責(zé)權(quán)限：內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備履行職責(zé)所需的權(quán)限，如獲取資料、參加會(huì)議、實(shí)施監(jiān)督等，以保障其獨(dú)立性和有效性。

指導(dǎo)監(jiān)督并重：審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)提高質(zhì)量和水平，防范內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

整合資源優(yōu)勢(shì)：通過整合內(nèi)部審計(jì)資源，統(tǒng)籌內(nèi)部審計(jì)力量，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)成果運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)國(guó)家審計(jì)與內(nèi)部審計(jì)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，減少審計(jì)監(jiān)督盲區(qū)。

關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)管理：內(nèi)部審計(jì)應(yīng)關(guān)注組織的內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理，提出健全優(yōu)化內(nèi)部控制制度建議并督促執(zhí)行，推動(dòng)改善管理，增加價(jià)值。

規(guī)范公共權(quán)力：內(nèi)部審計(jì)應(yīng)深入開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，推動(dòng)公共權(quán)力規(guī)范運(yùn)行，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)履職盡責(zé)。

推進(jìn)審計(jì)全覆蓋：內(nèi)部審計(jì)應(yīng)按照黨中央、國(guó)務(wù)院的要求，努力實(shí)現(xiàn)審計(jì)全覆蓋，消除審計(jì)監(jiān)督盲區(qū)。

應(yīng)用信息技術(shù)：內(nèi)部審計(jì)應(yīng)積極創(chuàng)新審計(jì)方法，加強(qiáng)審計(jì)信息化建設(shè)，強(qiáng)化大數(shù)據(jù)審計(jì)思維，提升內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督效能。

總的來說，利用內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)，需要注意確保內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性和客觀性，評(píng)估其工作的充分性和適當(dāng)性，同時(shí)遵循相關(guān)法律法規(guī)，明確內(nèi)部審計(jì)的職責(zé)權(quán)限，并在審計(jì)機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下進(jìn)行。