2008年4月，某審計(jì)組對(duì)甲上市公司2007年度財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行了審計(jì)。有關(guān)銷售與收款循環(huán)審計(jì)的情況和資料如下： 1．審計(jì)人員在對(duì)該公司內(nèi)部控制進(jìn)行調(diào)查時(shí)了解到： (1)銷售部門主管審批賒銷信用。 (2)銷售部門負(fù)責(zé)收取貨款。 (3)發(fā)貨部門在發(fā)運(yùn)產(chǎn)品的同時(shí)開具銷售發(fā)票。 (4)負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款記錄的人員定期寄送客戶對(duì)賬單。 2．2007年2月，該公司銷售給客戶A一批產(chǎn)品，價(jià)值200萬(wàn)元，銷貨合同約定客戶A如果20天內(nèi)付款可給予2％的折扣，該公司確認(rèn)的營(yíng)業(yè)收入為196萬(wàn)元。 3．2007年3月，該公司收到客戶B退回2006年購(gòu)人的產(chǎn)品一批，價(jià)值20萬(wàn)元，審計(jì)人員決定對(duì)其賬務(wù)處理的正確性進(jìn)行審查。 4．2007年8月，該公司收回以前年度已轉(zhuǎn)銷的一筆壞賬30萬(wàn)元，其賬務(wù)處理為： 借：應(yīng)收賬款300000 貸：營(yíng)業(yè)外收入300000 同時(shí)，借：銀行存款300000 貸：應(yīng)收賬款300000 5．審計(jì)人員審查該公司銷售費(fèi)用明細(xì)賬時(shí)，發(fā)現(xiàn)包含以下項(xiàng)目： (1)沒(méi)收客戶逾期未退回包裝物的押金5萬(wàn)元。 (2)銷售部門人員工資40萬(wàn)元。 (3)產(chǎn)品廣告費(fèi)100萬(wàn)元。 (4)客戶購(gòu)買價(jià)值50萬(wàn)元的產(chǎn)品后發(fā)展

情況是這樣的：就是我們單位現(xiàn)在更換財(cái)務(wù)股負(fù)責(zé)人，以前我們科室負(fù)責(zé)人是會(huì)計(jì)，一直都是由他簽字審核的，目前是由我們科室的出納上任，我是會(huì)計(jì)，我們有一部分繳養(yǎng)老保險(xiǎn)和其他險(xiǎn)種的報(bào)銷單經(jīng)辦人是出納，但是出納本人又兼任股室負(fù)責(zé)人，他就需要在經(jīng)辦人和財(cái)務(wù)審核人兩處簽字，我的理解是兩處簽字代表的身份不一樣；但是他們目前提出一個(gè)說(shuō)法，就是同一張報(bào)銷單不能同一個(gè)人名簽兩次，要求我以會(huì)計(jì)的身份去簽審核人的字，我覺(jué)得自己不是股室負(fù)責(zé)人應(yīng)該是不能簽這個(gè)字的。我想咨詢何老師，他們這樣的說(shuō)法可以嗎？我能不能簽這個(gè)字?

張強(qiáng)是丁上市公司2021年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，在審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)如下事1.2021年初,J公司董事會(huì)決定將每月薪酬發(fā)放日由當(dāng)月最后1日推遲到次月5日，同時(shí)將員工薪酬水平平均上調(diào)10%。甲公司2021年員工隊(duì)伍基本穩(wěn)定，2020年末應(yīng)付職工薪酬余額50萬(wàn)元(已審數(shù))，2021年末應(yīng)付職工薪酬余額53萬(wàn)元(未審數(shù));2.因?yàn)橐咔槎」旧a(chǎn)經(jīng)營(yíng)受到重大影響,2020年、2021年連續(xù)虧損，預(yù)計(jì)2022年不會(huì)明顯好轉(zhuǎn);3.丁公司所在行業(yè)毛利率水平為10%左右，甲公司的毛利率是25%;4.為了壓縮成本，J公司撤銷了內(nèi)部審計(jì)部門，辭退了內(nèi)部審計(jì)人員，將原由內(nèi)部審計(jì)部門的日常工作交由財(cái)務(wù)部門]進(jìn)行不定期自查和監(jiān)督。假定不考慮其他條件，指出上述事項(xiàng)是否可能表明存在重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。如果認(rèn)為存在，簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并說(shuō)明該風(fēng)險(xiǎn)屬于認(rèn)定層次還是報(bào)表層次，如果屬于認(rèn)定層次的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)則主要與哪些賬務(wù)報(bào)表項(xiàng)目(僅限于營(yíng)業(yè)收入、營(yíng)業(yè)成本、存貨應(yīng)付職工新酬和銷售費(fèi)用)的哪些認(rèn)定相關(guān)。

張強(qiáng)是丁上市公司2021年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，在審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)如下事項(xiàng):1.2021年初,J公司董事會(huì)決定將每月薪酬發(fā)放日由當(dāng)月最后1日推遲到次月5日，同時(shí)將員工薪酬水平平均上調(diào)10%。甲公司2021年員工隊(duì)伍基本穩(wěn)定，2020年末應(yīng)付職工薪酬余額50萬(wàn)元(已審數(shù))，2021年末應(yīng)付職工薪酬余額53萬(wàn)元(未審數(shù));2.因?yàn)橐咔槎」旧a(chǎn)經(jīng)營(yíng)受到重大影響,2020年、2021年連續(xù)虧損，預(yù)計(jì)2022年不會(huì)明顯好轉(zhuǎn);3.丁公司所在行業(yè)毛利率水平為10%左右，甲公司的毛利率是25%;4.為了壓縮成本，J公司撤銷了內(nèi)部審計(jì)部門，辭退了內(nèi)部審計(jì)人員，將原由內(nèi)部審計(jì)部門的日常工作交由財(cái)務(wù)部門]進(jìn)行不定期自查和監(jiān)督。假定不考慮其他條件，指出上述事項(xiàng)是否可能表明存在重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。如果認(rèn)為存在，簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并說(shuō)明該風(fēng)險(xiǎn)屬于認(rèn)定層次還是報(bào)表層次，如果屬于認(rèn)定層次的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)則主要與哪些賬務(wù)報(bào)表項(xiàng)目(僅限于營(yíng)業(yè)收入、營(yíng)業(yè)成本、存貨應(yīng)付職工新酬和銷售費(fèi)用)的哪些認(rèn)定相關(guān)。請(qǐng)寫出來(lái)詳細(xì)的步驟

張強(qiáng)是丁上市公司2021年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，在審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)如下 1.2021年初, J公司董事會(huì)決定將每月薪酬發(fā)放日由當(dāng)月最后1日推遲到次月5日，同時(shí)將員工薪酬水平平均上調(diào)10%。甲公司2021年員工隊(duì)伍基本穩(wěn)定，2020年末應(yīng)付職工薪酬余額50萬(wàn)元(已審數(shù))，2021年末應(yīng)付職工薪酬余額53萬(wàn)元(未審數(shù)) 2.因?yàn)橐咔槎」旧a(chǎn)經(jīng)營(yíng)受到重大影響, 2020年、2021 年連續(xù)虧損，預(yù)計(jì)2022年不會(huì)明顯好轉(zhuǎn) 3.丁公司所在行業(yè)毛利率水平為10%左右，甲公司的毛利率是25% 4.為了壓縮成本，J公司撤銷了內(nèi)部審計(jì)部門，辭退了內(nèi)部審計(jì)人員，將原由內(nèi)部審計(jì)部門的日常工作交由財(cái)務(wù)部門]進(jìn)行不定期自查和監(jiān)督。 假定不考慮其他條件，指出上述事項(xiàng)是否可能表明存在重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。如果認(rèn)為存在，簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并說(shuō)明該風(fēng)險(xiǎn)屬于認(rèn)定層次還是報(bào)表層次，如果屬于認(rèn)定層次的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng) 險(xiǎn)則主要與哪些賬務(wù)報(bào)表項(xiàng)目(僅限于營(yíng)業(yè)收入、營(yíng)業(yè)成本、 存貨應(yīng)付職工新酬和銷售費(fèi)用)的哪些認(rèn)定相關(guān)。