你好,可以的,但是你這個福利費的不對,應(yīng)該通過應(yīng)付職工薪酬來過渡一下。

員工報銷為公司購買粽子發(fā)給員工分錄: 借:管理費用——職工福利 貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利 借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利 貸:銀行存款 對嗎?
老師,員工受傷,費用全部由公司報銷銷,保險公司賠付的部分可以這樣做分錄嗎? 借:銀行存款,貸:營業(yè)外收入 。員 工看病報銷的 借:管理費用-福利費 貸:應(yīng)付職工薪酬-福利費 借:應(yīng)付職工薪酬-福利費 貸:銀行存款
老師, 公司給員工的福利, 都要從應(yīng)付職工薪酬過一道嗎, 比如公司聚餐,借管理費用-福利費,貸應(yīng)付職工薪酬,借應(yīng)付職工薪酬,貸銀行存款,不可以借管理費用-福利費,貸銀行存款嗎?
公司統(tǒng)一工裝,員工和公司各出一半,從工資扣除。先報銷的工裝,后發(fā)工資。報銷時:借:管理費用-員工福利費,貸;銀行存款。發(fā)工資時,紅沖管理費用嗎?
老師,員工食堂餐費付給食堂公司,對方開票,我計入職工福利費,借:管理費用--福利費 800貸:應(yīng)付職工薪酬800,同時借:應(yīng)付職工薪酬800 貸:銀行存款800,但是后來收員工的餐費,收了200,收的這200從員工工資中扣除,那怎么沖這個福利費???怎么寫分錄???
什么是遞延所得稅,能舉例說明嗎
這個怎么解釋?看不懂
請問老師,出口發(fā)票已經(jīng)開了,但是進項票不夠退稅的,還需要在出口系統(tǒng)里面申報0退稅嗎,截止到什么時候要申報完?
流水清單中的自定義是什么意思?有沒有實際入帳?
稅二,老師這租賃商鋪印花稅的記稅依據(jù)是多少呢?
個稅中的社保金額怎么填
老師您好,請問一下,我們九月產(chǎn)品入庫100件,總訂單是500件,當月在產(chǎn)品按照完工進度70%乘400等于280件,入庫加上暫估折算一共380件,相當于還有余額120件,等10月份完工入庫300件,在產(chǎn)品折算100件,相當于10月份入庫多少件呢?
老師,請問查賬的個體戶,人員申報工資有限制嗎?我有個個體戶,應(yīng)該有二三十個人
我們是外貿(mào)公司,供貨商有的是兩個省份的,那境內(nèi)貨源地怎么寫?
這道題的解題思路是什么?
那應(yīng)該怎么做
發(fā)工資,借應(yīng)付職工薪酬,貸銀行存款,借方紅字管理費?
借管理費用福利費, 貸應(yīng)付制工薪酬福利費, 借應(yīng)付制工薪酬福利費, 其他應(yīng)收款 貸銀行存款。
發(fā)工資,借應(yīng)付職工薪酬工資,貸其他應(yīng)收款。
對方開的專票,影響嗎
勾選平臺里面選擇不抵扣,勾選這個選項就可以的,然后按照上面的來做。
如果想抵扣,應(yīng)該怎么做
對方開的服裝費
那你看一下,你們符合勞保嗎?做勞保才可以抵扣。
是一家4S店
那你看一下是他們工作服穿的嗎?還是西服類的,是銷售的還是車間的。
沖鋒衣,銷售,車間,輔助部門都有
那不可以的,這個屬于福利費。
先做進項,后做進項轉(zhuǎn)出,還是到時候自己選擇不抵扣
都可以自己選擇就行了。
如果他開票是勞保,可以抵扣嗎
可以的,可以抵扣的。
你好,老師,開的是勞保工作服,可以抵扣嗎
可以抵扣增值稅的。