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老師老板去一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn),他們培訓(xùn)分組和組進(jìn)行PK的,期間老板請他們組員吃下午茶微信轉(zhuǎn)賬646元給了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的一個(gè)工作人員委托他幫忙買下午茶,現(xiàn)在培訓(xùn)結(jié)束老板回來要進(jìn)行報(bào)銷但是沒有什么發(fā)票只有微信的轉(zhuǎn)賬記錄截圖,我想請問下這種情況怎么報(bào)銷最正規(guī)合理后期是無稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的。

2023-11-21 09:06
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2023-11-21 09:07

同學(xué)你好,需要發(fā)票才能計(jì)入費(fèi)用。這種情況,是為公司外部人發(fā)生的費(fèi)用,是需要發(fā)票的。

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快賬用戶1500 追問 2023-11-21 09:10

老師這種情況很難獲得發(fā)票呀,沒有發(fā)票就不能報(bào)銷了嗎?

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齊紅老師 解答 2023-11-21 09:15

同學(xué)你好,難以獲得發(fā)票的情況有很多,有些可以不要票,有些必須要,你說的這種情況按稅法規(guī)定,是需要發(fā)票入賬才能稅前抵扣所得稅的。

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齊紅老師 解答 2023-11-21 09:16

下面幾類支出哪怕沒有發(fā)票,也是可以稅前扣除的,同學(xué)你可以參考一下,祝工作順利。 1、政府等相關(guān)單位開具的收據(jù) 政府等相關(guān)單位通過“行政事業(yè)性收費(fèi)收據(jù)”收取相關(guān)費(fèi)用,根據(jù)《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于財(cái)政性資金、行政事業(yè)性收費(fèi)、政府性基金有關(guān)企業(yè)所得稅政策問題的通知》(財(cái)稅[2008]151號(hào) )第二條第一項(xiàng)的規(guī)定:“企業(yè)按照規(guī)定繳納的、由國務(wù)院或財(cái)政部批準(zhǔn)設(shè)立的政府性基金以及由國務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府及其財(cái)政、價(jià)格主管部門批準(zhǔn)設(shè)立的行政事業(yè)性收費(fèi),準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。企業(yè)繳納的不符合上述審批管理權(quán)限設(shè)立的基金、收費(fèi),不得在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除?!?2、支付其他非增值稅項(xiàng)目 企業(yè)支付其他非增值稅項(xiàng)目的相關(guān)費(fèi)用,比如一些協(xié)會(huì)費(fèi)用,因其不屬于增值稅應(yīng)稅品目,根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)〈行政事業(yè)單位資金往來結(jié)算票據(jù)使用管理暫行辦法〉的通知》(財(cái)綜〔2010〕1號(hào))第八條第四款規(guī)定,社會(huì)團(tuán)體收取會(huì)費(fèi)收入,使用社會(huì)團(tuán)體會(huì)費(fèi)專用收據(jù)。企業(yè)支付的社會(huì)團(tuán)體費(fèi)用取得了社會(huì)團(tuán)體會(huì)費(fèi)專用收據(jù),如果是與取得收入有關(guān)的合理的支出可稅前扣除。支付方可以憑對方開具的社會(huì)團(tuán)體會(huì)費(fèi)專用收據(jù)及相關(guān)證明材料進(jìn)行稅前扣除。 3、未履行合同的違約金 企業(yè)因合同無法按約定履行而支付的合同違約金,由于合同并未履行,經(jīng)營業(yè)務(wù)也未發(fā)生,因此不屬于增值稅應(yīng)稅行為,支付方可以憑借與對方簽訂的協(xié)議、賠償協(xié)議以及對方開具的收款憑證進(jìn)行稅前扣除。 4、500元以下零星支出 根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理辦法》(國家稅務(wù)總局2018年第28號(hào)公告)的規(guī)定:“企業(yè)在境內(nèi)發(fā)生的支出項(xiàng)目屬于增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目的,對方為依法無需辦理稅務(wù)登記的單位或者從事小額零星經(jīng)營業(yè)務(wù)的個(gè)人,其支出以稅務(wù)機(jī)關(guān)代開的發(fā)票或者收款憑證及內(nèi)部憑證作為稅前扣除憑證,收款憑證應(yīng)載明收款單位名稱、個(gè)人姓名及身份證號(hào)、支出項(xiàng)目、收款金額等相關(guān)信息?!?因此,企業(yè)發(fā)生的小額零星支出僅僅針對自然人,并且是按次納稅的自然人,小額零星支出的標(biāo)準(zhǔn)為每次500元。可以以收據(jù)入賬即可稅前扣除。需要注意的是,收款憑證應(yīng)載明收款單位名稱、個(gè)人姓名及身份證號(hào)、支出項(xiàng)目、收款金額等相關(guān)信息,才能稅前扣除。 5、拆遷補(bǔ)償支出 由于拆遷補(bǔ)償支出不屬于增值稅應(yīng)稅范圍,無法取得增值稅發(fā)票,按照《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于明確金融房地產(chǎn)開發(fā) 教育輔助服務(wù)等增值稅政策的通知》(財(cái)稅【2016】140號(hào))規(guī)定,納稅人計(jì)算銷售額時(shí)扣除拆遷補(bǔ)償費(fèi)用,應(yīng)提供拆遷協(xié)議、拆遷雙方支付和取得拆遷補(bǔ)償費(fèi)用憑證等能夠證明拆遷補(bǔ)償費(fèi)用真實(shí)性的材料。 6、企業(yè)平時(shí)支付職工的工資 企業(yè)發(fā)放給員工和臨時(shí)兼職人員的工資薪金無需發(fā)票即可稅前扣除。但需做好員工考勤記錄、工資表、付款證明、工資條等做為原始憑證。 7、企業(yè)過節(jié)發(fā)放職工的現(xiàn)金性福利 逢年過節(jié),公司發(fā)放給員工的現(xiàn)金、或者購物卡等實(shí)物福利不需要獲取發(fā)票。 但需提供過節(jié)費(fèi)發(fā)放明細(xì)表等憑證,作為按照稅法標(biāo)準(zhǔn)稅前扣除的原始依據(jù)。需要注意的是,福利費(fèi)稅前扣除的金額,不能超過員工工資的14%。 8、企業(yè)為員工發(fā)放撫恤金、救助金 由于職工生活困難,為其發(fā)放的補(bǔ)助款,也不需要取得發(fā)票。但需提供收付款憑據(jù)和附件資料等福利支出憑證,作為按照稅法標(biāo)準(zhǔn)稅前扣除的原始依據(jù)。 需要注意的是:稅前扣除這類費(fèi)用時(shí),需要附上公司的相關(guān)文件、員工簽字的福利費(fèi)發(fā)放名單以及現(xiàn)金付款清單和銀行轉(zhuǎn)賬憑證等。 9、交通費(fèi)憑據(jù) 企業(yè)外出人員的交通費(fèi)用,乘坐汽車、火車、飛機(jī)等可以憑行程單及火車票、飛機(jī)票等收款憑證稅前扣除。需要注意的是,購票人、往返行程以及購票時(shí)間等方面的真實(shí)性。 10、支付因公出差人員的差旅補(bǔ)助 支付因公出差人員的差旅補(bǔ)助不需要發(fā)票。 但需要提供差旅報(bào)銷單作為稅前扣除的原始憑證,差旅費(fèi)報(bào)銷單應(yīng)包括:出差人員姓名、地點(diǎn)、時(shí)間、出差項(xiàng)目、支付截圖憑證等。 企業(yè)差旅費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)可以按照財(cái)政部門制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行或經(jīng)企業(yè)董事會(huì)決議自定標(biāo)準(zhǔn)。 11、支付給員工的誤餐補(bǔ)助 員工因工作原因不能在單位用餐,確實(shí)需要在外用餐的,按實(shí)際誤餐頓數(shù)領(lǐng)取的誤餐費(fèi)不需要發(fā)票。 但需制作誤餐補(bǔ)助發(fā)放明細(xì)表、同時(shí)提供付款證明、員工簽字的領(lǐng)取證明等作為稅前扣除的合法有效憑證。 12、特殊情況下無法取得發(fā)票的 根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理辦法》(國家稅務(wù)總局2018年第28號(hào)公告)的規(guī)定: 企業(yè)應(yīng)當(dāng)取得而未取得發(fā)票、其他外部憑證或者取得不合規(guī)發(fā)票、不合規(guī)其他外部憑證的,若支出真實(shí)且已實(shí)際發(fā)生,應(yīng)當(dāng)在當(dāng)年度匯算清繳期結(jié)束前,要求對方補(bǔ)開、換開發(fā)票、其他外部憑證。補(bǔ)開、換開后的發(fā)票、其他外部憑證符合規(guī)定的,可以作為稅前扣除憑證。 企業(yè)在補(bǔ)開、換開發(fā)票、其他外部憑證過程中,因?qū)Ψ阶N、撤銷、依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定為非正常戶等特殊原因無法補(bǔ)開、換開發(fā)票、其他外部憑證的,可憑以下資料證實(shí)支出真實(shí)性后,其支出允許稅前扣除: 1、無法補(bǔ)開、換開發(fā)票、其他外部憑證原因的證明資料(包括工商注銷、機(jī)構(gòu)撤銷、列入非正常經(jīng)營戶、破產(chǎn)公告等證明資料); 2、相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的合同或者協(xié)議; 3、采用非現(xiàn)金方式支付的付款憑證; 4、貨物運(yùn)輸?shù)淖C明資料; 5、貨物入庫、出庫內(nèi)部憑證; 6、企業(yè)會(huì)計(jì)核算記錄以及其他資料

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快賬用戶1500 追問 2023-11-21 09:16

老師如果不做稅前抵扣就只是入賬報(bào)銷做白條子可以做嗎?有風(fēng)險(xiǎn)嗎?

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快賬用戶1500 追問 2023-11-21 09:19

現(xiàn)在這個(gè)業(yè)務(wù)是真實(shí)的,發(fā)票也確實(shí)無法開過來了,除非讓老板拿別的發(fā)票去代,我其實(shí)想問的是正規(guī)操作,不一定要稅前抵扣,只要這個(gè)錢能用公司的錢報(bào)銷掉就可以了。

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齊紅老師 解答 2023-11-21 09:21

如果不在所得稅前抵扣,可以無票報(bào)銷。

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同學(xué)你好,需要發(fā)票才能計(jì)入費(fèi)用。這種情況,是為公司外部人發(fā)生的費(fèi)用,是需要發(fā)票的。
2023-11-21
組織結(jié)構(gòu)圖: 張經(jīng)理(總經(jīng)理) | |-- 行政部 | ? |-- 行政助理(負(fù)責(zé)日常辦公事務(wù)) | ? |-- 后勤管理(負(fù)責(zé)后勤工作) | |-- 生產(chǎn)部 | ? |-- 生產(chǎn)經(jīng)理 | ? |-- 竹編工藝品車間 | ? | ? |-- 車間主任 | ? | ? |-- 員工 | ? |-- 泥塑工藝品車間 | ? | ? |-- 車間主任 | ? | ? |-- 員工 | ? |-- 其他工藝品車間 | ? | ? |-- 車間主任 | ? | ? |-- 員工 | ? |-- 質(zhì)量控制(負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢測) | |-- 人力資源部 | ? |-- 人力資源經(jīng)理 | ? |-- 招聘與培訓(xùn)(負(fù)責(zé)新員工招聘與培訓(xùn)) | |-- 市場部 | ? |-- 市場經(jīng)理 | ? |-- 客戶關(guān)系管理(負(fù)責(zé)與顧客的聯(lián)系和訂單管理) | ? |-- 市場推廣(負(fù)責(zé)市場宣傳與拓展) | |-- 財(cái)務(wù)部 |-- 財(cái)務(wù)經(jīng)理 |-- 會(huì)計(jì)(負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理與報(bào)告) |-- 出納(負(fù)責(zé)資金收支) 說明: 1.行政部:負(fù)責(zé)公司的日常辦公事務(wù)和后勤工作。行政助理將協(xié)助張經(jīng)理處理日常行政任務(wù),而后勤管理將確保公司后勤工作的順利進(jìn)行。 2.生產(chǎn)部:負(fù)責(zé)所有工藝品的生產(chǎn)。生產(chǎn)經(jīng)理將監(jiān)督各個(gè)車間,確保訂單按時(shí)交貨。每個(gè)車間都有一名車間主任負(fù)責(zé)日常管理,而質(zhì)量控制部門將確保產(chǎn)品質(zhì)量。 3.人力資源部:負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效管理等。招聘與培訓(xùn)部門將負(fù)責(zé)新員工的招聘和入職培訓(xùn),確保新員工能夠快速融入公司。 4.市場部:負(fù)責(zé)公司的市場活動(dòng)和客戶關(guān)系管理??蛻絷P(guān)系管理部門將與客戶保持聯(lián)系,確保訂單處理順暢,并處理任何索賠問題。市場推廣部門將負(fù)責(zé)公司的市場宣傳,以擴(kuò)大市場份額。 5.財(cái)務(wù)部:負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理。會(huì)計(jì)將處理所有財(cái)務(wù)記錄和報(bào)告,而出納將負(fù)責(zé)公司的資金收支。 通過這樣的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,張經(jīng)理可以更加專注于公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和整體運(yùn)營,而將日常運(yùn)營任務(wù)分配給各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人。這將有助于減輕張經(jīng)理的負(fù)擔(dān),提高公司的運(yùn)營效率,并為公司未來的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2024-05-24
組織結(jié)構(gòu)圖: 張經(jīng)理(總經(jīng)理) | |-- 行政部 | ? |-- 行政助理(負(fù)責(zé)日常辦公事務(wù)) | ? |-- 后勤管理(負(fù)責(zé)后勤工作) | |-- 生產(chǎn)部 | ? |-- 生產(chǎn)經(jīng)理 | ? |-- 竹編工藝品車間 | ? | ? |-- 車間主任 | ? | ? |-- 員工 | ? |-- 泥塑工藝品車間 | ? | ? |-- 車間主任 | ? | ? |-- 員工 | ? |-- 其他工藝品車間 | ? | ? |-- 車間主任 | ? | ? |-- 員工 | ? |-- 質(zhì)量控制(負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢測) | |-- 人力資源部 | ? |-- 人力資源經(jīng)理 | ? |-- 招聘與培訓(xùn)(負(fù)責(zé)新員工招聘與培訓(xùn)) | |-- 市場部 | ? |-- 市場經(jīng)理 | ? |-- 客戶關(guān)系管理(負(fù)責(zé)與顧客的聯(lián)系和訂單管理) | ? |-- 市場推廣(負(fù)責(zé)市場宣傳與拓展) | |-- 財(cái)務(wù)部 |-- 財(cái)務(wù)經(jīng)理 |-- 會(huì)計(jì)(負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理與報(bào)告) |-- 出納(負(fù)責(zé)資金收支) 說明: 1.行政部:負(fù)責(zé)公司的日常辦公事務(wù)和后勤工作。行政助理將協(xié)助張經(jīng)理處理日常行政任務(wù),而后勤管理將確保公司后勤工作的順利進(jìn)行。 2.生產(chǎn)部:負(fù)責(zé)所有工藝品的生產(chǎn)。生產(chǎn)經(jīng)理將監(jiān)督各個(gè)車間,確保訂單按時(shí)交貨。每個(gè)車間都有一名車間主任負(fù)責(zé)日常管理,而質(zhì)量控制部門將確保產(chǎn)品質(zhì)量。 3.人力資源部:負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效管理等。招聘與培訓(xùn)部門將負(fù)責(zé)新員工的招聘和入職培訓(xùn),確保新員工能夠快速融入公司。 4.市場部:負(fù)責(zé)公司的市場活動(dòng)和客戶關(guān)系管理??蛻絷P(guān)系管理部門將與客戶保持聯(lián)系,確保訂單處理順暢,并處理任何索賠問題。市場推廣部門將負(fù)責(zé)公司的市場宣傳,以擴(kuò)大市場份額。 5.財(cái)務(wù)部:負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理。會(huì)計(jì)將處理所有財(cái)務(wù)記錄和報(bào)告,而出納將負(fù)責(zé)公司的資金收支。 通過這樣的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,張經(jīng)理可以更加專注于公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和整體運(yùn)營,而將日常運(yùn)營任務(wù)分配給各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人。這將有助于減輕張經(jīng)理的負(fù)擔(dān),提高公司的運(yùn)營效率,并為公司未來的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2024-05-24
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