同學你好 1.確認臨時工的工資支出:借:主營業(yè)務成本/勞務成本 臨時工工資總額貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款 臨時工工資總額 2.確認購買商業(yè)意外保險的支出:借:其他應收款-人民財產保險 商業(yè)意外保險費總額貸:銀行存款 商業(yè)意外保險費總額 3.確認保險賠付時的賬務處理:當臨時工發(fā)生意外時,需要收集相關發(fā)票、理賠申請等文件,然后向人民財產保險公司申請理賠。一旦理賠款到賬,您可以進行以下賬務處理:借:銀行存款 理賠款金額貸:其他應收款-人民財產保險 理賠款金額 4.如有需要,可以在會計報表附注中披露相關信息,例如臨時工人數(shù)、保險費金額、理賠金額等。

請教老師,我們勞務公司百分之95的工人都是包工頭手下的,遍布在我們母公司(施工總包)所屬全國各地分公司項目部,通過考勤造工資表母公司專戶代發(fā),為了規(guī)避農民工財稅風險,我們嘗試過讓包工頭代開經營所得發(fā)票給我公司但幾乎沒人去開,我公司百分之90的項目是外地項目,核定了個稅,雖然外地個稅問題應該是解決了,但剩下百分之10的項目工人也要有2000人左右,那么本地項目2000個工人個稅和2萬個本地加上外地工人社保并沒有解決,由于工人流動性大,也不知具體多少人有農保,加上本公司財務人力有限,如果全員扣繳農民工個稅會計沒有動力去做,或者搜集農保證明也搜不出,請教老師該怎么辦?如果我們和工人的用工合同約定了以完成一定期限的工作任務,那么我們在本地和外地的項目是不是就不存在社保風險了。
老師,您好!是這樣的當時建設單位轉了6萬給我們建筑公司買了某個工程的團體意外險,后來因為一些原因,這個工程不是我們公司做了,由另外一個建筑公司接手做了,這份團體意外險也更改了被保險人,那這筆賬我該怎么計賬?6萬元的發(fā)票已經開過來了給我們公司,之前收到建設單位打的款我已經計入了預收賬款,付款給保險公司我也計入了預付賬款,現(xiàn)在收到發(fā)票了,這個工程又不是我們公司做了,我后面的賬務處理該怎么做?。?/p>
老師,請問一下,我們公司是別人手里接過來的,新?lián)Q了一批員工,股東也換了,但是因為之前經營期間一起官司,現(xiàn)在臨時和律師事務所簽訂了合同,總價195000,這個金額對于公司來說較大,目前支付了預付款10萬,請問怎么做賬?這個費用應該計入營業(yè)外支出還是管理費用?
疫情發(fā)生后,保險公司都紛紛給戰(zhàn)斗在疫情前線的醫(yī)護人員免費送保險送保障,即使是微信支付寶也都在給普通人免費送防疫保障.比如支付寶的好醫(yī)??剐鹿诒U辖?,每個人都可以免費領取額度,最高能夠累計2萬元;微信也有新冠肺炎保障金,確診陪1萬,身故陪5萬,保質期一個月,直到疫情結束等。袁先生考慮到,這次的疫情是國家給予免費治療,那么普通家庭是否需要有考慮保險問題呢?人一輩子意外和疾病是防止不了的,那我們能做到的就是在意外到來的那天,我們提前做好了準備,所以袁先生想請專業(yè)保險師分析自己現(xiàn)有保險情況是否能夠很好地起到風險保障作用。保險分析師了解到,袁先生夫婦除了單位繳納的五險一金外,還為袁太太購買保費4800元的商業(yè)保險,除此之外,做為家庭重要收入來源的袁先生卻沒有任何其他保險。保險分析師從四大險種醫(yī)療險、重疾險、壽險、意外險中,建議袁先生購買壽險及重疾險、意外險作為應對日常風險的工具。要求:.分析袁先生家庭的優(yōu)先被保險人;確定優(yōu)先被保險人需購買的人壽險及意外險的保額及保費.
疫情發(fā)生后,保險公司都紛紛給戰(zhàn)斗在疫情前線的醫(yī)護人員免費送保險送保障,即使是微信支付寶也都在給普通人免費送防疫保障.比如支付寶的好醫(yī)??剐鹿诒U辖?,每個人都可以免費領取額度,最高能夠累計2萬元;微信也有新冠肺炎保障金,確診陪1萬,身故陪5萬,保質期一個月,直到疫情結束等。袁先生考慮到,這次的疫情是國家給予免費治療,那么普通家庭是否需要有考慮保險問題呢?人一輩子意外和疾病是防止不了的,那我們能做到的就是在意外到來的那天,我們提前做好了準備,所以袁先生想請專業(yè)保險師分析自己現(xiàn)有保險情況是否能夠很好地起到風險保障作用。保險分析師了解到,袁先生夫婦除了單位繳納的五險一金外,還為袁太太購買保費4800元的商業(yè)保險,除此之外,做為家庭重要收入來源的袁先生卻沒有任何其他保險。保險分析師從四大險種醫(yī)療險、重疾險、壽險、意外險中,建議袁先生購買壽險及重疾險、意外險作為應對日常風險的工具。要求:.分析袁先生家庭的優(yōu)先被保險人;確定優(yōu)先被保險人需購買的人壽險及意外險的保額及保費.
這保險費全額是由我們公司出錢的買的,能不能計入,管理費用——保險費2100,貸:庫存現(xiàn)金2100 ?
同學你好 對的 是這樣的哦
謝謝老師!那這7個臨時工,每人只買了300元意外險,因為沒有購買社保,支付給他們的工錢,我可以像核算正式員工工資一樣列在工資表里面核算嗎?
根據中國的勞動法,雇主必須為正式員工購買社保,而臨時工不屬于正式員工,因此不需要購買社保。因此,如果您沒有為臨時工購買社保,那么您需要支付他們的工資,并可以在工資表中核算。 在核算工資時,您需要按照每個臨時工的工作量和合同約定的工資標準來計算他們的工資。確保按照合同約定支付工資,并遵守相關的勞動法規(guī)和規(guī)定。 此外,如果您與臨時工簽訂了勞動合同,那么您需要按照合同約定支付工資和相關福利待遇,例如加班費、績效獎金等。同時,您還需要遵守相關的稅務法規(guī),確保按時繳納相關的稅費。 總之,您可以按照每個臨時工的工作量和合同約定的工資標準來核算他們的工資,但需要確保遵守相關的勞動法規(guī)和規(guī)定,并按時繳納相關的稅費。
老師,上面說的繳納相關稅費是什么稅呀?
勞務費和工資都要交個稅