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工資6000 基本工資2280 病假1小時扣多少 病假一天扣多少 怎么計算

2023-09-26 09:19
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2023-09-26 09:22

你好并你好,病假扣款每個單位不同,正常來就是請假了,不給工資,然后不會倒扣錢的。具體就執(zhí)行你們單位的制度。

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快賬用戶9360 追問 2023-09-26 09:23

按照勞動法的標準是怎么計算得

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齊紅老師 解答 2023-09-26 09:31

你好  病假期間的工資一般核算方法為:   用人單位應當按照不低于本人標準工資的60%支付員工病假工資,但不得低于最低基本工資的80%。   標準工資和基本工資是兩個不同的概念。標準工資包括的工資項目較多,比如獎金、職補啊等等都包括在內。而基本工資就不包括那些名目,基本工資只是正常工作時間的工資。   至于每月能拿多少病假工資,這還得具體根據工資條上的名目來核算。   按患病休養(yǎng)時間計算具體假期工資:   病假期間單位仍應當支付法律所規(guī)定的工資,其計算方法如下:   1、患病六個月以內的(疾病休假工資):   ①連續(xù)工齡不滿二年者,病假工資為前述計算基數的60%;  ?、谶B續(xù)工齡滿兩年不滿四年者,病假工資為前述計算基數的70%;  ?、圻B續(xù)工齡滿四年不滿六年者,病假工資為前述計算基數的80%;   ④連續(xù)工齡滿六年不滿八年者,病假工資為前述計算基數的90%;  ?、葸B續(xù)工齡滿八年及八年以上者,病假工資為前述計算基數的100%。   2、患病六個月以上(疾病救濟費):  ?、龠B續(xù)工齡不滿一年者,疾病救濟費為前述計算基數的40%;  ?、谶B續(xù)工齡滿一年不滿三年者,疾病救濟費前述計算基數的50%;   ③連續(xù)工齡滿三年及三年以上者,疾病救濟費前述計算基數的60%。   病假工資的計算,先按休假時間(以6個月)為標準劃分,再按職工連續(xù)工齡劃檔。   應注意的是,患病停工6個月以上的職工,如領取疾病救濟費低于本企業(yè)職工月平均工資40%者,應按40%的標準計發(fā),但不能高于該職工月工資。

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你好并你好,病假扣款每個單位不同,正常來就是請假了,不給工資,然后不會倒扣錢的。具體就執(zhí)行你們單位的制度。
2023-09-26
同學,你好 職工“短期病假”,企業(yè)應按下列標準支付病假工資:連續(xù)工齡不滿二年的,按本人工資的60%計發(fā);連續(xù)工齡滿二年不滿四年的按本人工資的70%計發(fā);連續(xù)工齡滿四年不滿六年的按本人工資的80%計發(fā);連續(xù)工齡滿六年不滿八年的按本人工資的90%計發(fā);連續(xù)工齡滿八年及以上的按本人工資的100%計發(fā)。
2023-09-26
您好,兩次半天病假 就是一天病假了,那么就是一天工資352.94元/天*40%。所以工資是6000-352.94元/天*40%
2021-11-08
同學你好 應出勤天數是幾天
2023-07-03
工資率900/30=30 應扣病假工資30×0.2×1 事假30×2 900-6-60
2022-05-12
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