你好,稍等一會(huì)兒回復(fù)的。
、職工張躍月標(biāo)準(zhǔn)工資為3000元,10月份病假1天,事假2天,周末休假8天,節(jié)假日3天,出勤17天。其中,根據(jù)其工齡,病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)是90%。該職工請假期間沒有節(jié)假日。要求:計(jì)算該職工的應(yīng)付工資。
、職工張躍月標(biāo)準(zhǔn)工資為3000元,10月份病假1天,事假2天,周末休假8天,節(jié)假日3天,出勤17天。其中,根據(jù)其工齡,病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)是90%。該職工請假期間沒有節(jié)假日。要求:計(jì)算該職工的應(yīng)付工資。
、職工張躍月標(biāo)準(zhǔn)工資為3000元,10月份病假1天,事假2天,周末休假8天,節(jié)假日3天,出勤17天。其中,根據(jù)其工齡,病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)是90%。該職工請假期間沒有節(jié)假日。要求:計(jì)算該職工的應(yīng)付工資。
A公司職工胡軍月基本工資為2000元,當(dāng)月病假兩天一天為雙休日,事假三天兩天為雙休日,根據(jù)胡軍的工齡,其病假工資按基本工資的80%計(jì)算,請按21.75天計(jì)算要求,計(jì)算一胡軍的日工資率。2應(yīng)扣的病假工資,三應(yīng)扣的事假工資,是本月應(yīng)付的計(jì)時(shí)工資。
1.甲公司職工張峰的月基本工資為1740元,2019年7月張峰請事假4天(其中2天為雙休日)、病假2天,病假扣款比例為20%;本月休息日加班2天(無法安排調(diào)休),法定節(jié)假日加班1天;本月津貼補(bǔ)貼1500元元,獎(jiǎng)金1200元,按每月固定30天計(jì)算其7月應(yīng)付工資。
小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,所得稅匯算清繳時(shí)調(diào)增了工資,之后如何做會(huì)計(jì)處理
你好,計(jì)提時(shí)分錄:借:主營業(yè)務(wù)成本~安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)貸:專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)~安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)使用經(jīng)費(fèi)分錄:借:專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)~安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)貸:銀行存款這樣對嗎
我們是旅客運(yùn)輸企業(yè),上面要求計(jì)提安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi),有點(diǎn)模糊,意思理解如下:1、2024年全年?duì)I業(yè)收入200萬,然后在2025年一月上賬開始計(jì)提,2000000乘以0.015除以12,每月計(jì)提2500元,對嗎?2、到2025年底等于計(jì)提30000元,使用安全經(jīng)費(fèi)時(shí),沖銷完就行了是嗎?等于不牽涉2025年的營業(yè)收入,理解不知道對不對?請老師指正
你好老師,勞務(wù)公司可以開建筑服務(wù)勞務(wù)嗎
我想咨詢一下零售業(yè)報(bào)稅是怎么弄的
老師,我們是裝卸搬運(yùn)公司可以有庫存商品嗎
老師,因?yàn)楣景l(fā)工資都比較晚,5月報(bào)4月的個(gè)稅,但4月只是計(jì)提數(shù),我是填計(jì)提數(shù)嗎?
出售B公司股票借:其他貨幣資金﹣﹣存出投資款420000交易性金融資產(chǎn)﹣﹣公允價(jià)值變動(dòng)20000投資收益10000貸:交易性金融資產(chǎn)﹣﹣成本450000同時(shí),將原計(jì)入公允價(jià)值變動(dòng)損益的金額轉(zhuǎn)入投資收益:借:投資收益20000貸:公允價(jià)值變動(dòng)損益20000。這道題只有5個(gè)空,怎么填
老師請問酒店住宿餐飲業(yè)一般納稅人給員工購買的商業(yè)保險(xiǎn)(意外險(xiǎn))可以稅前扣除嗎,不是購買的工傷保險(xiǎn)
財(cái)務(wù)報(bào)表里面有壞賬準(zhǔn)備是負(fù)數(shù)的,企業(yè)所得稅年度申報(bào)的時(shí)候是納稅調(diào)增還是納稅調(diào)減呢
4350/21.75*(17?2*(1-10%)) 你好,按照這個(gè)來的。