人力資源公司怎么開稅票 根據(jù)財稅〔2016〕36號文件《銷售服務(wù)、無形資產(chǎn)、不動產(chǎn)注釋》,人力資源服務(wù)屬于現(xiàn)代服務(wù)中的商務(wù)輔助服務(wù).人力資源服務(wù)是指提供公共就業(yè)、勞務(wù)派遣、人才委托招聘、勞動力外包等服務(wù)的業(yè)務(wù)活動. 納稅人提供人力資源外包服務(wù),按照經(jīng)紀代理服務(wù)繳納增值稅,其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金(注意此處不能扣除向員工發(fā)放的福利費).向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金,不得開具增值稅專用發(fā)票,可以開具普通發(fā)票. 一般納稅人提供人力資源外包服務(wù),可以選擇適用簡易計稅方法,按照5%的征收率計算繳納增值稅.。也就是說，工資部分不能開專票對嗎？

請問一下，勞務(wù)派遣公司既有一般計數(shù)稅，又有差額征稅（服務(wù)費開增票，代收代付開普票），那收入的中確認，代收代付的普票是不是也要算收入，同時代發(fā)放的工資要進成本，要與普票的金額相一致，對嗎？對于這種代收代付工資的派遣公司什么情況下選一般計稅呢？2 如果是分包的勞務(wù)派遣公司，是不是只有服務(wù)費，用一般計稅，沒有差額計稅？ 開票計收入，收到票計成本，進項可以全部抵扣？ 3 針對2的情況是不是和人力外包公司的情況是一樣的，可以參照人力外包公司的賬務(wù)處理？ 4 如果公司有幫別的單位請鐘點工，臨時工，是不是可以根據(jù)銀行付款水單直接入成本，還是需要他們?nèi)ザ悇?wù)代開發(fā)票，才能入賬呢？ 5最后勞務(wù)派遣公司財務(wù)做賬的注意事項是什 么？比如收到的房租，物業(yè)費用進項可抵嗎？

老師好，專票的進項稅不能抵扣本公司的專票的差額發(fā)票銷項稅嗎？我們是一般納稅人，正常技術(shù)服務(wù)費是6%稅率，然后我們也有人力資源服務(wù)的業(yè)務(wù)，給客戶開的是5%稅率的差額發(fā)票（專票），本月申報增值稅時，進項大于銷項，但最后申報表顯示還是要交稅，應交稅額正好是差額專票的稅額，所以進項稅是不能抵扣這個差額專票的銷項稅嗎？之前從沒出現(xiàn)過進項完全可以抵扣掉銷項的情況，所以一直認為是可以抵扣這個銷項的

老師，新到一公司，公司業(yè)務(wù)現(xiàn)在分三塊：學校食堂餐飲、鐵路單身公寓食堂餐飲、高鐵行車公寓做服務(wù)（開票是人力資源外包勞務(wù)，是今年1月份開始的），稅力就分三塊兒：免稅、6%餐飲服務(wù)、6%人力資源外包勞務(wù)，但是進項全部是餐飲食材發(fā)票，農(nóng)副產(chǎn)品按9%加計扣除（所以老板讓別人代開很多專票3個點抵九個點），還有生活服務(wù)業(yè)加計抵減10%，他之前都不咋交增值稅，我讓她找對方把人力資源外包勞務(wù)這塊兒弄成差額納稅（現(xiàn)在是全額開票，他本身這塊兒業(yè)務(wù)就是虧很多，

一般納稅人是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，主要做勞務(wù)派遣人力資源，進項稅額可以加計遞減5%，拿到了一張保險專用發(fā)票，已經(jīng)抵扣了，然后她的進項稅額部分要不要一起加計5%？