我們公司員工崗位外包出去，但是按照項目技術(shù)服務(wù)來簽的合同和開票。甲方會把員工的工資社保服務(wù)費按月付給我們，但會晚兩三個月才付，所以我們要先墊錢發(fā)工資，發(fā)票我們等他們付了錢才開發(fā)票。請問這種情況，實務(wù)中會在何時確認(rèn)收入，員工工資需要我們按照出勤等等來核算的，我們當(dāng)月也核算不出來，這個收入需要按月確認(rèn)嗎，確認(rèn)的話怎么做賬務(wù)處理，會產(chǎn)生稅金嗎？

你好 老師 我們是建筑業(yè) 我去年的項目沒有分項目核算 （項目都是去年才開始的），那我現(xiàn)在要怎么調(diào)賬比較好呢？從去年調(diào)還是可以在去年12月做一筆分錄來調(diào)，感覺工程有點大[快哭了][玫瑰]麻煩老師幫我想想看要怎樣的方式比較合適 謝謝老師

今年2月份，我們老板讓調(diào)一筆去年的賬，去年12月確認(rèn)收入成本的項目，她說到今年再確認(rèn)，然后我用以前年度損益調(diào)整結(jié)轉(zhuǎn)到了未分配利潤，資產(chǎn)負(fù)債表是沒問題的，然后今年2季度報表，確認(rèn)了收入和成本，做完利潤表，發(fā)現(xiàn)要交企業(yè)所得稅，因為那筆調(diào)賬不影響利潤表，利潤表相當(dāng)于去年記了一遍收入今年又記一遍，我就不知道怎么處理這個情況合適了

想問一下，我們的項目經(jīng)理去跟別人管理項目，現(xiàn)在要做一個工資表確認(rèn)單讓對方確認(rèn)，要怎么做才合適 要怎么做工資表格才合適

老師我想請教一下您。對方是一家稅務(wù)代理記賬公司。我不拿她工資，每做一個項目，比如公司哪些不規(guī)范，稅務(wù)一些問題，我?guī)退麄兲幚淼脑?，我跟她要收入的百分之多少是比較合適的