你好不用減出來(lái),正常是什么樣就是什么樣。
老師,咨詢下關(guān)于一次性辭退補(bǔ)償金個(gè)稅的事情, 假如上一年度職工年平均工資是12萬(wàn),員工離職前12個(gè)月平均工資為6000元,他個(gè)人可稅前扣除的是不是6000*12=72000元,員工獲得一次性補(bǔ)償金20萬(wàn)元,那么他應(yīng)繳的個(gè)人所得稅為128000*10%-2520=10280元,是這樣算么?
注:該任務(wù)計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)。 李寶峰今年35歲,月收3入4000元,月均支出7441元,假設(shè)收入支出不變,希望60歲退休,并享受20年退休生活。李寶峰希望退休后維持現(xiàn)有生活水平,開(kāi)支為當(dāng)前開(kāi)支70%。 假設(shè)李寶峰投資報(bào)酬車和個(gè)人養(yǎng)老金賬戶投資報(bào)酬車都是5%,今后的通貨膨脹率是3%。 假設(shè)當(dāng)?shù)卦缕骄べY為3475元,每年月平均工資按5%增長(zhǎng)。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)最高繳費(fèi)為當(dāng)?shù)仄骄べY的300%。 問(wèn): 李寶峰退休后第一年的養(yǎng)老金需求(元) 李寶峰退休時(shí)共需養(yǎng)老準(zhǔn)備金金額(元) 工作后第1年的養(yǎng)老金個(gè)人賬戶積累到退休時(shí)的本利和(元)工作25年到退休時(shí)個(gè)人賬戶積累的養(yǎng)老準(zhǔn)備全本息和(元) 個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù) 第一年每月可領(lǐng)取個(gè)人賬戶養(yǎng)老全(元) 每一年每月可領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金(元) 第一年每月可領(lǐng)取養(yǎng)老金總額(元) 退休后20年中領(lǐng)取的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)值(元)
老師,你好,如果是辭退補(bǔ)償?shù)?,?jì)前12個(gè)月平均工資,如果這個(gè)人前12個(gè)月當(dāng)中有休產(chǎn)假的工資肯定比平常收小點(diǎn),那是照樣計(jì)前12個(gè)月算,還是將休產(chǎn)假的月份減出來(lái)再算?
你好,老師,關(guān)于辭退補(bǔ)償?shù)?,如果公司是發(fā)展不明朗,但又未辭退,先停薪留職,停3個(gè)月,那么停完上班回來(lái),如果繼續(xù)辭退補(bǔ)償,是按前12個(gè)月平均工資,那么,停薪留職的3個(gè)月是計(jì)入前12個(gè)月嗎?如果是這樣,那么平均工資就低了很多?
請(qǐng)問(wèn)殘保金怎樣算?我們當(dāng)?shù)卣呤?.5%,優(yōu)惠減免政策是超1%按50%繳納,低于1%按90%比例繳納。1月到9月都沒(méi)有請(qǐng)殘疾人,我們公司1月到9月人均數(shù)35.67人,年平均工資:48242.08元。10月請(qǐng)了一位殘疾人。殘保金的計(jì)算:,(35.67x1.5%-3/12)x48242.08=13990.2元的殘保金,然后按90%的比例:13990.2x90%=12591.18,最后是按12591.18元來(lái)繳納殘保金嗎? 我們年平均人數(shù)是:31.11,年平均工資是:61431.67元。(31.11x1.5%-3/12)*61431.67=17815.18,按90%比例來(lái)繳納:17815.18元x90%=16033.66元來(lái)繳納??jī)煞N算式哪個(gè)對(duì)?我現(xiàn)在是有點(diǎn)分不清,如果我是在10月份才請(qǐng)殘疾人,那我人平均數(shù)和年平均工資是從1-9月這9個(gè)月的平均數(shù),還是1-12月這12個(gè)月的平均數(shù)來(lái)計(jì)算?
支票的金額到底是絕對(duì)記載還是非?
@董老師,早上好,請(qǐng)教的
老師如何查詢關(guān)于社保 法釋2025年12號(hào)文
老師你好,在保險(xiǎn)客戶端怎么暫停人員的養(yǎng)老保險(xiǎn),在哪那個(gè)模塊暫停
企業(yè)所得稅季度預(yù)繳,因后期修改報(bào)表帶出彌補(bǔ)虧損,形成當(dāng)時(shí)季度所得稅多交,年度匯算的時(shí)候會(huì)不會(huì)帶到年度匯算申報(bào)表上。由于后期忘記這筆錢,后期所得稅一直是正??劭?。這筆預(yù)繳稅款超過(guò)五年未使用,對(duì)企業(yè)會(huì)不會(huì)造成影響,影響稅務(wù)和注銷,能不能修改當(dāng)時(shí)年度匯算報(bào)表,把這筆錢用了,會(huì)不會(huì)影響后期數(shù)據(jù)
會(huì)計(jì)人員一定要離職交接要滿1個(gè)月嗎,提前一個(gè)月說(shuō),可以提前15天走嗎
考試V模式怎么操作?
請(qǐng)問(wèn)一下收據(jù)算費(fèi)用票嗎
去年的外賬,能跟今年的外賬一起算嗎
去年外賬89000,今年外賬30000,賬上有收到去年外賬的46000,那么三個(gè)人分,一人分多少
因?yàn)樾莓a(chǎn)假時(shí)的幾個(gè)月應(yīng)該工資是會(huì)相對(duì)小點(diǎn)的,這樣都是正常計(jì),不需減出來(lái),我意思是,對(duì)方認(rèn)為不合理,就將例如休了3個(gè)月,將這3個(gè)月的數(shù)減出來(lái),就是只計(jì)前12個(gè)月中減3個(gè)月,即9個(gè)月的平均數(shù)來(lái)算?
你好,你公司同意也可以這樣。但是你可以按是合計(jì)來(lái)。