我們公司是建筑業(yè)，和別的公司簽了勞務分包合同，上游公司又和甲方簽合同，我們派遣的人員工資由甲方直接支付到員工工資卡，這些人員是我們公司臨時雇傭的農民工，有工資表我們怎么入賬？工資都超5000元，需要申報個稅嗎？沒發(fā)票

我們是勞務公司但不包扣勞務派遣，承接了一項建筑勞務，我們也把這項勞務承包給了個人，現(xiàn)在是由甲方把工程款代發(fā)職工工資的形式給了職工了，實際沒有錢進我們公賬的，但現(xiàn)在我們也要求這個我們發(fā)包出去的個人給我們提供“建筑勞務”的發(fā)票給了我們，但是實際我們是沒有給這個個人轉錢的啊！這個賬務老師我們該怎么處理呢？能具體給我講講嗎？

老師，你好，我們是這個情況，你給我們看看，我們怎么辦好，我們在甲公司任職，領導們掛職甲公司，但是他們沒有工資，我個稅系統(tǒng)上報的名字是幾個領導，都是0申報，我做的幾個月賬沒有工資分錄，然后我們公司我和一個同事的工資是乙公司發(fā)，乙公司不是勞務派遣公司，甲和乙沒有關聯(lián)關系，但有業(yè)務合作，我們這個情況，我想問幾個問題，第一，我賬上一直沒有做工資的分錄是否合規(guī)，第二，我個稅系統(tǒng)上報的2個領導的工資，一直0收入，因為他們是掛職，沒有工資，是否合理合規(guī)，第三，我們工資由乙公司發(fā)，如果下個月，乙給我們發(fā)工資了，我要在賬上做工資賬嗎？

老師，就是我們屬于人力資源公司，然后和甲方簽訂的是勞務派遣業(yè)務，現(xiàn)在是有這么一個事情，我們幫甲方申請到了穩(wěn)崗補貼，但是這個穩(wěn)崗補貼是直接入到我們的賬戶，然后我們又轉給甲方，這個錢，我們應該怎么入賬呀？首先是派遣的這些員工的社保信息是在我們公司的哈[愉快][愉快]

我們簽了個業(yè)務外包合同，但是甲方單位讓我們開的是崗位代理服務費，稅目為人力資源*勞務派遣，但是這些員工要買當?shù)厣绫?，我們在當?shù)赜袀€控股公司，直接就包給他們了，那我的成本怎么處理呢