女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資,享受生育津貼,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付
!請問老師,生育津貼補(bǔ)貼18971.81,每個月發(fā)的基本工資3300每月都發(fā)了。然后拋宮產(chǎn)148天,請問這個生育津貼如何計(jì)算把剩下的部分給員工??怎么計(jì)算?得出來付給員工的差額是多少?
!請問老師,生育津貼補(bǔ)貼18971.81,每個月發(fā)的基本工資3300每月都發(fā)了。然后拋宮產(chǎn)148天,請問這個生育津貼如何計(jì)算把剩下的部分給員工??怎么計(jì)算?得出來付給員工的差額是多少?具體怎么算?
員工剛懷孕一個月就請病假,病假請了有8個月,產(chǎn)假4個月,病假期間公司正常按病假發(fā)放工資,每月約2500,產(chǎn)假4個月未發(fā)放基本工資,社保公積金公司在代繳,現(xiàn)在員工申請了生育津貼15883.01。請問這筆錢應(yīng)該是補(bǔ)貼給公司的,開始扣除公司墊付產(chǎn)假期間的社保之后退還給員工的。
員工剛懷孕一個月就請病假,病假請了有8個月,產(chǎn)假4個月,病假期間公司正常按病假發(fā)放工資,每月約2500,產(chǎn)假4個月未發(fā)放基本工資,社保公積金公司在代繳,現(xiàn)在員工申請了生育津貼15883.01。請問這筆錢應(yīng)該是補(bǔ)貼給公司的,還是扣除公司墊付產(chǎn)假期間的社保之后退還給員工的。
老師,員工休產(chǎn)假期間公司規(guī)定按生育津貼實(shí)際到賬數(shù)發(fā)給員工,單每月過程中,公司先按2000元稅前申報了工資,按扣除社保費(fèi)500元后,按1500發(fā)放了工資,2000也計(jì)提了工資,社保500也繳納了費(fèi)用做了會計(jì)分錄,那現(xiàn)在生育津貼到賬了,如何記賬呢?(實(shí)際是產(chǎn)假期間無工資,但先預(yù)付給員工一部分生育津貼,等剩余津貼到賬后扣除期間支付額,按差額付給員工。但是這預(yù)付的生育津貼又申報了工資,繳納了社保)
一個公司內(nèi)帳如果不做帳只借助電子表格每個月的利潤是不是就是收入減去支出 把往來借款單列
老師好 這里的財政撥款,我有點(diǎn)不是很明白,是說收到財政撥款的這些納入財政預(yù)算管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體,他們在收到的時候不用作為財政補(bǔ)貼處理,相應(yīng)的這些所對應(yīng)產(chǎn)生的支出不能稅前列支,但要相應(yīng)做臺賬管理,是這意思嗎? 然后就是明明是財政補(bǔ)貼但被界定為不征稅收入,是為什么?
老師,你好,請問我公司采購了一批貨物,因?yàn)闆]有付款,所以對方?jīng)]有開發(fā)票過來,但是貨物已經(jīng)在我倉庫了,我公司現(xiàn)有銷售了這批貨物,但是不知道進(jìn)項(xiàng)發(fā)票是怎么開的,我現(xiàn)在要開給客戶,在新增貨物信息的過程中,應(yīng)該怎么分類呢?
@董孝彬老師你好,幫我解答一下4題中B選項(xiàng)聯(lián)合單位銷量是怎么算出來的,5題中為什么財務(wù)杠桿系數(shù)為1.企業(yè)不存在財務(wù)風(fēng)險呢。
為什么現(xiàn)值指數(shù)要1+?因?yàn)楝F(xiàn)值指數(shù)大于1嗎?不是1082.72/2300嗎?
老師好 我想問這里一次性收取租金,老師課上舉例是不是寫錯了?在企業(yè)所得稅上不是可以在24年7月跟增值稅一樣一次性確認(rèn)36萬的收入嗎?或者也可以分期確認(rèn)也就是24年7月只確認(rèn)一個月即1萬的租金。因?yàn)槲铱凑n件上中間寫了:可對上述已確認(rèn)的收入,“可”不就是代表這個可以那個也可以的意思嗎?為什么老師課上只寫確認(rèn)1萬,我覺得這里有問題,麻煩老師幫忙看看。
老師好 我想問 如果預(yù)收款的對象是生產(chǎn)期限超12個月的大型設(shè)備,那企業(yè)所得稅上確認(rèn)收入是按發(fā)貨還是按生產(chǎn)進(jìn)度?
老師不是在l和h之間不做調(diào)整嗎,現(xiàn)在剛剛好是最高點(diǎn)啊
老師你好,我想問一下這個題目里面的退還土地出讓金,契稅能不能退啊,買了兩個不一樣的真題試卷,一個能退,一個不能退,
老師您好,非貨幣市場模式,請幫我舉個例子
不是吧,工資高的話拿工資,津貼高的話拿津貼
同學(xué)你好 這個看你們公司規(guī)定 有點(diǎn)公司是按全公司平均工資來