你好,就是人力資源公司,需要給單位對(duì)外派出去的人員交社保。
?老師,小規(guī)模人力資源公司勞務(wù)外包代發(fā)工資和代交社保開(kāi)差額票的稅率是多少了?和勞務(wù)派遣一樣嗎?
老師好,想問(wèn)一下,勞務(wù)派遣公司開(kāi)的人力資源發(fā)票,差額部分的人員要交社保,是什么意思呀。
1.我司分一部分職員去人力資源公司讓其代發(fā)工資&社保,算勞務(wù)派遣嗎? 2. 我司需要付勞務(wù)派遣費(fèi)還是人力資源外包服務(wù)費(fèi)? 3. 怎么計(jì)算雙方除人工成本外的稅費(fèi)?人力資源公司是否能按差額計(jì)稅來(lái)開(kāi)票?若能,那加在我司的稅費(fèi)應(yīng)該怎么計(jì)算
老師 我們是人力資源公司,開(kāi)差額發(fā)票,差額部分是派遣員工的工資社保公積金,有一部分派遣員工不交社保,只有工資,開(kāi)票金額1400 差額1300 1300都是員工工資,用現(xiàn)金發(fā)放,這個(gè)錢(qián)需要做外賬工資表上嗎?報(bào)個(gè)稅嗎?
老師您好,想請(qǐng)教一下,公司是人力資源公司,總公司有勞務(wù)派遣證可以開(kāi)勞務(wù)差額票,請(qǐng)問(wèn)分公司可以直接開(kāi)勞務(wù)差額票嘛?還是也需要有勞務(wù)派遣證才能開(kāi)勞務(wù)差額票?
老師房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)留抵退稅能100%退嗎
老師想問(wèn)一下,涉及商品銷(xiāo)貨退回,我在開(kāi)具紅字信息確認(rèn)表錄入時(shí)單價(jià)和金額我應(yīng)該選擇含稅還是不含稅呢?發(fā)票顯示已經(jīng)抵扣,我看了原來(lái)的發(fā)票單價(jià)和金額是不含稅的,不確定我在開(kāi)紅字信息確認(rèn)單錄入時(shí)選含稅還是不含稅
老師,給供應(yīng)商的現(xiàn)金折扣,是不是得體現(xiàn)在發(fā)票上?比如,我們向供應(yīng)商處采購(gòu)的貨款,有200元不需要付給供應(yīng)商了,因?yàn)轫?xiàng)目結(jié)束了,后期也不會(huì)跟這個(gè)供應(yīng)商有合作了,現(xiàn)在我們?cè)谇謇砬房钋闆r。不需要付給供應(yīng)商的這200元,我這邊做賬做成財(cái)務(wù)費(fèi)用-現(xiàn)金折扣還是計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入?
因受邀到其他城市進(jìn)行市集擺攤,可能會(huì)有3-6個(gè)月左右,這樣的話(huà)需要重新辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證照嗎
老師 我被這道題搞的很混亂。陳英老師基礎(chǔ)班講的是 土增稅,兩種算法,分為新建房和存量房。題里面說(shuō)已經(jīng)自用了5年,是不是按照存量房?但是題里給的條件全是新建房的,為什么按新建房?如果按照新建房算法,題里面的印花稅,又是單獨(dú)算的,并非算在房子開(kāi)發(fā)費(fèi)用里。這個(gè)到底是怎么個(gè)算法邏輯?
老師:請(qǐng)問(wèn)去年的發(fā)票作廢,今年怎么入賬?
老師,這個(gè)月公司開(kāi)了發(fā)票,這個(gè)月還能注銷(xiāo)不,還是要等到6月把稅報(bào)了都,才能注銷(xiāo)
辛苦圖片這個(gè)老師說(shuō)下謝謝
老師,我們?cè)?5年 根據(jù)24年未分配利潤(rùn) 做了股東分紅,這個(gè)股東分紅需要再匯算清繳的時(shí)候填寫(xiě)分紅明細(xì)嘛?
老師您好!請(qǐng)問(wèn)年度個(gè)人所得稅匯算清繳里可以扣除商業(yè)健康險(xiǎn)嗎?這個(gè)商業(yè)健康險(xiǎn)指的是什么?
也就是這些人員派出去一定要交社保,至于公司其他人員可以忽略。(也就是造 人員工資單上員工)
是這樣的,就是勞務(wù)派遣人員是必須交社保的。
單位的勞動(dòng)合同的就必須交社保,要是臨時(shí)工的不用交社保。就是勞務(wù)合同的,不用交社保。
老師,現(xiàn)實(shí)真的并非如此,象這種員工流動(dòng)性很大,有的做一個(gè)月,有的做三個(gè)月就走,真的好難讓他們一直留公司
你好。做一個(gè)月就走的這種就不用交社保,這個(gè)也不符合勞務(wù)派遣用工。
老師,也就是做勞務(wù)派遣公司,員工一定要交社保,才能運(yùn)營(yíng)
就是對(duì)外派遣的員工是必須交鑒定勞動(dòng)合同,交社保。
好的。謝謝老師指點(diǎn)
不客氣,問(wèn)題解決,請(qǐng)好評(píng)。