老師，我現(xiàn)在的工資表核算的個稅是正確的，負責(zé)申報的數(shù)據(jù)整差了，導(dǎo)致一個員工多扣了，一個員工少扣了，并不是因為核算的問題導(dǎo)致數(shù)據(jù)錯誤借 應(yīng)付職工薪酬 431.13 貸 應(yīng)交稅費－個人所得稅 431.13 支付稅款 借 應(yīng)付職工薪酬 449.13 貸 銀行存款，其中怎么體現(xiàn)多扣的39.6元稅款和少扣的21.6元

老師，我公司7月份支付了某員工一筆福利費380元，根據(jù)稅法的規(guī)定，這380元是需要與該員工的薪資10000元合計申報，在個稅申報表當(dāng)期收入那里填列10380元，由于380元是通過應(yīng)付職工薪酬——福利費科目核算這樣全年賬上記載應(yīng)付職工薪酬——工資科目金額就會跟實際個稅申報金額不一致，有問題嗎？

工資表表格公式四舍五入的問題，導(dǎo)致賬上應(yīng)付職工薪酬比個稅申報多了0.07元，怎么處理？

8月工資計提對了，但是9月發(fā)放的時候賬上多做了1000元，這1000元應(yīng)該是計入管理費用員工福利的，我不小心算到應(yīng)付職工薪酬這個科目去了，導(dǎo)致9月應(yīng)付職工薪酬科目比8月計提少1000元，現(xiàn)在12月才發(fā)現(xiàn)要怎么調(diào)整呀

老師，計提工資的時候，借管理費用-工資17680元，貸應(yīng)付職工薪酬工資17668.54，應(yīng)交稅費-應(yīng)交個稅11.46元，到發(fā)放的時候借應(yīng)付職工薪酬17668.54，其他應(yīng)收款，社保739.21，個稅11.46，但是這中間相差了3分錢怎么辦，因為發(fā)工資的時候四舍五入保留一位小數(shù)，實發(fā)16929.3，不是16929.33，導(dǎo)致現(xiàn)在最后報表銀行余額相差0.3 需要怎么做平