同學您好,是的沒錯,這 是要的 一、借:管理費用——福利費 貸:應付職工薪酬——福利費 二、借:應付職工薪酬——福利費 貸:庫存現(xiàn)金(或銀行存款、其他應收款) ????
你好老師,老板說提3000塊錢現(xiàn)金做過節(jié)費,這個是做在應付職工薪酬福利費里的嗎?然后個稅里面還要報是嗎?
你好老師,發(fā)放職工的五一過節(jié)費、三八節(jié)過節(jié)費,需不需要計提到應付職工薪酬里面去?
端午節(jié)給員工發(fā)200過節(jié)費怎么做賬?工資里也要做進去嗎?計提并發(fā)放過節(jié)費我是這么做的:借:管理費用—工資 貸:應付職工薪酬 借:應付職工薪酬 貸:銀行存款 那工資表里的怎么做呢?
老師好!老師,公司中秋節(jié)發(fā)過節(jié)費,應發(fā)工資是20000元,實發(fā)工資是20600元(加了過節(jié)費),計提工資: 借:管理費用—工資20600 貨:應付職工薪酬—工資20600 對嗎?謝謝!
工會經(jīng)費按照2%計提 40%上交出去 60%企業(yè)自用 這個60%就是用于職工會的應該做到其他應付款里,到時用的沖減其他應付款,按照工資計提工會經(jīng)費 借,管理費用-工會經(jīng)費 貸,應付職工薪酬-工會經(jīng)費 然后比如過節(jié)工會發(fā)放過節(jié)費 或者發(fā)放禮品 借應付職工薪酬-工會經(jīng)費,貸銀行存款,一下其他 應付款,一下應付職工薪酬,這個怎么理解
請問:這道題8年,折舊選10年,因為到期選擇購買了。
第二小題和第三小題答案為什么都乘以9?
如果父母有4個孩子,2個孩子填媽媽的贍養(yǎng)老人信息,2個孩子填爸爸的贍養(yǎng)老人信息,他們都可以分攤到每月50%的,也就是每月1500元的贍養(yǎng)老人專項附加扣除嗎? 答:對,沒有問題,這個是可以的 另外,我還看到: 如果父母有兩個孩子,卻不能一個填媽媽的贍養(yǎng)老人信息,一個填爸爸的贍養(yǎng)老人信息。這是不是矛盾了?
和個人簽約款打給個人名下個體工商戶發(fā)票應該誰來開
我們是裝修公司,有客戶在銀行申請的裝修貸款,銀行給我們公司的法人打電話核實問客戶是不是在我們公司有裝修,把裝修款打到我們公司了?銀行回訪核實時打的我電話了,銀行問我是法人嗎,知道這個事嗎?我說知道!然后銀行就說好那已經(jīng)和法人核實過了!我們老板故意留的我電話,實際上我只是會計,不是公司法人,那客戶這個裝修貸還不上了,我以后會有連帶責任嗎
庫存商品是設置二級科目還是設置輔助核算?
請問哪些科目需要設置輔助核算的?
老師,上面這個是我自己寫的,如果有25%的稅,請問分子還要不要再乘個(1-25%)
主要從事打包郵寄 這個是屬于收派服務嗎 增值稅是否可以簡易計稅3%呢
怎么查公司需要給員工報銷多少錢?應該是欠法人多少錢的意思
你好,那這個匯算時需要納稅調(diào)增嗎?
在限額內(nèi)的話是不要調(diào)的????
就是按正常的工資薪金做賬,就可以抵扣所得稅了,是這樣嗎老師?
你好,也行的,這種情況也可以
你好老師,過日費有沒有規(guī)定可以抵扣稅有幾個節(jié)日呀?
同學您好,沒有限制性統(tǒng)一規(guī)定的????
好的,謝謝老師
不客氣,有空給五星好評:(我的提問-本問題溝通界面,結(jié)束提問并評價)?????