你當(dāng)?shù)厣绫R髧?yán)格嗎?目前是小地方,暫時還是可以不一致的。
老師好,請教個問題:假如有甲公司是獨立核算的一般納稅人,其下有A、B、C非獨立核算的分公司且總分公司都在同一縣市,去年每月總分公司名下各有10名員工(工資每月3000元/人)且工資均由總公司發(fā)放?,F(xiàn)總分公司需要申報殘保金,甲公司及A、B、C分公司上一年度職工平均人數(shù)及職工工資總額如何確定?是甲公司上一年度職工平均人數(shù)是按40人計算,分公司上年度職工平均人數(shù)0?還是總分公司均為10。
老師,請問一下老板想給員工交社保,問我以公司名義交好,還是給錢員工 讓他們交靈活就業(yè)的社保比較好。但是我在想 ,如果按照公司交 那平常工作申報4800 那是不是每個月社保都有按照工資去做繳費基數(shù)繳納社保啊?比如幾乎每個月申報個稅都是4500-5000之間,那是不是需要安裝最低4500做繳費基數(shù)去交啊。
老師有個問題想請教一下,去年度我們個稅在申報的時候按照實發(fā)工資申報了,相當(dāng)于社保和醫(yī)療以及其他扣除部分沒有申報,現(xiàn)在2022年度匯算清繳了,這個沒有申報的部分應(yīng)該怎么弄呢?
老師您好!有個難題,我沒有申報過年度工資性收入,請問有A員工去年的平均工資是9000。假如老板今年想給他按照當(dāng)?shù)仄骄べY6520繳納社保,怎么辦?
老師您好!請問員工按照最低繳費基數(shù)6520繳納社保,那么年度工資性收入申報的月平均工資怎么填?
怎樣理解以公允價值計量的投資性房地產(chǎn)?
先注銷公司還是銀行公戶
甲公司于2024年1月1日以銀行存款6000萬元購入乙公司有表決權(quán)股份的30%,能夠?qū)σ夜臼┘又卮笥绊憽H〉迷擁椡顿Y時,乙公司各項可辨認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債的公允價值等于賬面價值,雙方采用的會計政策/會計期間相同。2024年6月30日,甲公司出售一批商品給乙公司,賬面價值為1000萬元,售價為1500萬元,乙公司購入后作為存貨核算。至2024年末,乙公司已將從甲公司購入 60%出售給外部獨立的第三方,剩余40%部分未發(fā)生減值。乙公司2024年實現(xiàn)凈利潤1200萬元。假設(shè)不考慮其他因素的影響。 分析:甲公司出售商品給乙公司屬于順流交易,在確定甲公司應(yīng)享有乙公司2024年的投資收益時,應(yīng)抵消因銷售商品而導(dǎo)致的未實現(xiàn)內(nèi)部交易損益的影響。乙公司因調(diào)整后的凈利潤=1200-(1500-1000)*40%=1000,甲公司應(yīng)確認(rèn)的投資收益=1000*30%=300萬元 我的問題:為什么要用公允價值1500減去賬面價值1000呢,麻煩解讀一下謝謝
為職工提供租房,合同也是和公司簽訂的,但是房東沒有發(fā)票怎么辦(不配合開發(fā)票又必須要這個房子),可以直接入賬嗎?
小規(guī)模開專票一個點或是三個點的技術(shù)服務(wù)費給一般納稅人公司,對一般納稅人來說是開三個點的專票給他他那邊可以抵扣還是三個點或是一個點專票對方公司都能夠抵扣
購入用于研發(fā)的材料如何做分錄
老師你好,做企業(yè)所得稅匯算的時候,2022年和2023年有虧損,24年有盈利,交企業(yè)所得稅,不想退稅,彌補(bǔ)虧損一定要彌補(bǔ)的嗎?
老師,企業(yè)給員工上保險,系統(tǒng)有養(yǎng)老保險,但是沒有醫(yī)療保險,如何增加醫(yī)療保險,還是增加社保的時候醫(yī)療也自動上來了。
現(xiàn)金流量表中“收到與其他經(jīng)營活動有關(guān)的現(xiàn)金”金額怎么算,公式是什么,要全點的
采購對賬前都是走預(yù)付?對賬后都是走應(yīng)付?預(yù)付賬款是怎么使用的?
是上海。和老板說了也不聽,私人企業(yè),我去年剛接手這家公司的時候,前任會計申報2021年的A員工收入也報低了。
郭老師,是上海的金山區(qū)
那你做一部分不需要繳納社?;鶖?shù)的收入
郭老師,您所說的做一部分不需要繳納社?;鶖?shù)的收入是做到申報系統(tǒng)里面對嗎?我還沒做過申報工資性收入
以下25項工資福利不是社保的基數(shù) (不管在工資里核算還是福利費里核算,不管繳不繳個稅,都不算社保的基數(shù)) 1.探親路費 2.冬季取暖補(bǔ)貼 3.防暑降溫費 4.獨生子女補(bǔ)貼 5.工作服洗補(bǔ)費 6.托兒補(bǔ)助 7.獨生子女費 8.職工死亡喪葬費及撫恤費 9.職工生活困難補(bǔ)助 10.勞動保護(hù)的各種支出 11.離休、退休、退職人員待遇的各項支出 12.出差補(bǔ)助 13.誤餐補(bǔ)助 14.解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費、生活補(bǔ)助費以及一次性支付給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 15.勞務(wù)派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續(xù)費和管理費 16.參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補(bǔ)貼 17.單位繳納的各項社會保險、住房公積金 18.國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎 19.支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎 20.運動員取得在重大體育比賽中的重獎 21.調(diào)動工作的旅費和安家費中凈結(jié)余的現(xiàn)金 22.獻(xiàn)血員營養(yǎng)補(bǔ)助 23.職工的股息分紅、債券利息(不屬于工資福利) 24.支付給從保安公司招用的人員的補(bǔ)貼 25.直接支付給勞務(wù)派遣公司的費用
感謝郭老師的熱心幫助?。?!
不用客氣,工作愉快。