10.甲公司有500名職工，從2019年1月1日起實(shí)行累積帶薪缺勤制度，該制度規(guī)定，每名職工每年可享受6個(gè)工作日帶薪休假，未使用的休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)日歷年度，超過(guò)1年未使用的權(quán)利作廢；職工離開(kāi)公司時(shí)，對(duì)未使用的累積帶薪年休假無(wú)權(quán)獲得現(xiàn)金支付。2019年12月31日，每名職工當(dāng)年平均未使用年休假為2天半，甲公司預(yù)計(jì)2020年有400名職工將享受不超過(guò)6天的帶薪休假，剩余的100名職工每人將平均享受7天半休假，假定這100名職工全部為公司行政管理人員，該公司行政管理人員平均每名職工每個(gè)工作日工資為200元。則甲公司在2019年年末因累積帶薪缺勤應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬為（　?。┰?。 A.50000 B.30000 C.20000 D.15000 老師，這種題目解題思路是怎樣的，好暈啊

案例分析【例題單選題】甲公司有1000名職工,從2019年起實(shí)行累積帶薪缺勤制度該制度規(guī)定,每個(gè)職工每年可享受10個(gè)工作日帶休假,未使用的帶薪休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)日歷年度,超過(guò)1年未使用的權(quán)利作廢,不能在職工離職時(shí)獲得現(xiàn)金支付,職工休年休假時(shí),首先使用當(dāng)年可享受的權(quán)利,不足部分再?gòu)纳夏杲Y(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假中扣除2019年12月31日,每個(gè)職工當(dāng)年平均未使用年休假為4天,甲公司預(yù)計(jì)2020年有800名職工將享受不超過(guò)10天的帶薪休假,剩余的200名職工每人將平均享受13.5天的休假,假定這200名職工全部為公司行政管理部門人員,該公司平均每名職工每個(gè)工作日工資為400元。甲公司在2019年末因累積帶薪缺勤應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬為()元A.320000B.280000C.1080000.800000并作分錄

甲股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲公司”）為增值稅一般納稅人，銷售商品適用的增值稅稅率為13%。2×20年發(fā)生如下業(yè)務(wù)：資料四：甲公司共有1000名職工，從2×20年1月1日起，該公司實(shí)行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每個(gè)職工每年可享受10個(gè)工作日帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)日歷年度，超過(guò)1年未使用的權(quán)利作廢，不能在職工離開(kāi)公司時(shí)獲得現(xiàn)金支付；職工休年休假是以后進(jìn)先出為基礎(chǔ)，即首先從當(dāng)年可享受的權(quán)利中扣除，再?gòu)纳夏杲Y(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假余額中扣除；職工離開(kāi)公司時(shí)，公司對(duì)職工未使用的累積帶薪年休假不支付現(xiàn)金。2×20年12月31日，每個(gè)職工當(dāng)年平均未使用帶薪年休假為6天。根據(jù)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)并預(yù)期該經(jīng)驗(yàn)將繼續(xù)適用，甲公司預(yù)計(jì)2×21年有900名職工將享受不超過(guò)10天的帶薪年休假，剩余100名職工每人將平均享受12天年休假，假定這100名職工全部為總部各部門經(jīng)理，該公司平均每名職工每個(gè)工作日工資為0.04萬(wàn)元。假定至2×21年12月31日，上述100名部門經(jīng)理中有8

老師好，請(qǐng)教個(gè)問(wèn)題：假如有甲公司是獨(dú)立核算的一般納稅人，其下有A、B、C非獨(dú)立核算的分公司且總分公司都在同一縣市，去年每月總分公司名下各有10名員工（工資每月3000元/人）且工資均由總公司發(fā)放。現(xiàn)總分公司需要申報(bào)殘保金，甲公司及A、B、C分公司上一年度職工平均人數(shù)及職工工資總額如何確定？是甲公司上一年度職工平均人數(shù)是按40人計(jì)算，分公司上年度職工平均人數(shù)0？還是總分公司均為10。

老師好！總公司是在縣城，在市里搞房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)（注：2014年在市里設(shè)有分公司（是分支機(jī)構(gòu)），但并沒(méi)有掛有分公司招牌），總公司一直有會(huì)計(jì)報(bào)稅，而分公司也請(qǐng)有人兼職報(bào)稅，但在2014年市里分公司開(kāi)有賬戶支付一些費(fèi)用支出等并沒(méi)有做賬，今年1月份又開(kāi)啟分公司賬戶支付拆遷戶過(guò)渡費(fèi)、工程款、員工工資、借款等，請(qǐng)問(wèn)一下這些到底由總公司會(huì)計(jì)做賬呢？還是分公司兼職會(huì)計(jì)做賬？ 對(duì)于分支機(jī)構(gòu)的分公司到底是獨(dú)立核算嗎？還是由公司統(tǒng)一管理？