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請問實習期的員工需要繳納社保嗎

2023-05-08 14:28
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2023-05-08 14:36

您好,不需要繳納社保的。

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快賬用戶1765 追問 2023-05-08 14:36

這個實習期是如何判定呢

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齊紅老師 解答 2023-05-08 14:38

你好 執(zhí)行合同約定的

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快賬用戶1765 追問 2023-05-08 14:39

執(zhí)行合同?沒明白

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齊紅老師 解答 2023-05-08 14:41

雙方需要簽訂實習合同,合同上會約定時間。

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快賬用戶1765 追問 2023-05-08 14:51

實習期一般簽訂多長時間是合法的呢

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齊紅老師 解答 2023-05-08 14:55

你好,這個是按實際情況就可以的。

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快賬用戶1765 追問 2023-05-08 14:57

假如簽訂一年的實習期勞動合同應該是不合法的吧

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齊紅老師 解答 2023-05-08 15:01

你好 是實習合同不是 勞動合同? ?? 一年以上 見習期一般為一年以上;試用期的期限根據(jù)勞動合同期限的不同設定不同的上限,最長不得超過六個月,用人單位與勞動者可以約定或者不約定試用期。

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您好,不需要繳納社保的。
2023-05-08
是,按社保法,員工新入職,實習期內(nèi)也需要給員工繳納社保
2024-07-05
您好,不用的 實習期與用人單位未建立勞動關系,用人單位不需要為實習生繳納社保;用人單位需要繳納的是依法與其訂立勞動合同的勞動者的社保。
2024-03-15
實習期內(nèi),單位是需要給員工買社保的。
2022-05-09
你好,一般情況下是不需要的,因為他還沒有畢業(yè)不能算是正式工,也不會和他簽訂勞動合同。當然如果單位已經(jīng)確定和其簽訂了定向培養(yǎng)或者其他協(xié)議,將來他必須到公司報到,那就需要交了。
2025-01-19
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