同學(xué)您好,一般工資計算是工資標(biāo)準(zhǔn)*出勤天/工作日數(shù)進(jìn)行計算加減津貼和各類扣款,工作日數(shù)為企業(yè)排班天數(shù),有的15輪班制,也有的20天都是有可能
老師請問下,我們公司聘請的一位拖車司機(jī)(帶車上崗的),然后我們支付工資是按每公里計算工資的,那么比如一個月下來工資要支付10000(包含車子本身在需要的費(fèi)用),這樣子如果按10000報個稅,顯然 發(fā)生的車輛費(fèi)用也報了稅,這樣好像不太合理,有什么辦法可以比如工資支付6000,4000做為費(fèi)用實(shí)報實(shí)銷,同時費(fèi)用 我們公司也可以合理的做為費(fèi)用成本嗎,謝謝
老師你好我想問下如果單位沒有給簽合同,單位辭退答應(yīng)給一個月工資,員工不同意,要求將沒簽合同的工資也要給他,這樣就相當(dāng)于賠付2個月工資么?
你好,老師,我現(xiàn)在想問算工資的事情。我們公司不算是單休,也不算是雙休,就是那種一個月30天,可以說每天都要上班,但是周六周日如果老板沒來讓上班,就可以在家休息,大多數(shù)人都是默認(rèn)雙休,因為周六日老板沒來讓上班,請問這樣的話,怎么計算工資,一個月3000元
老師,您好,公司部門人員工資過高。社保基數(shù)按照地區(qū)最低標(biāo)準(zhǔn)買的,那工資的結(jié)構(gòu)可以調(diào)成,底薪加績效和崗位這一塊嗎?怎樣操作比較合理???
公司實(shí)行雙休,月工資7000元,公司與員工簽了一年的合同,員工上了5天班,公司現(xiàn)在說取消這個崗位了,請問怎樣算這5天的工資和補(bǔ)償?
行政單位職工去異地參加全市行業(yè)協(xié)會商會黨組織書記和黨務(wù)工作者培訓(xùn)班的往返交通費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)能在兩新黨建組織工作經(jīng)費(fèi)中列支嗎?
老師你好!公司勞務(wù)公司沒有資質(zhì)接了個勞務(wù)項目,現(xiàn)在稅務(wù)在問公司資質(zhì)這個問題,而且系統(tǒng)預(yù)警就是只對一個公司開票,目前也只有一個勞務(wù)的業(yè)務(wù),怎樣向他們解釋這個問題
前年把法人的其他應(yīng)付款轉(zhuǎn)到實(shí)收資本,現(xiàn)在怎么轉(zhuǎn)回往來款
你好!公司是建筑勞務(wù)公司沒有建筑資質(zhì),接了勞務(wù)公司的項目,現(xiàn)在稅務(wù)問我們有沒有資質(zhì),稅務(wù)需要管理我們有沒有資質(zhì)嗎?
我交的增值稅會計科目選擇應(yīng)交稅費(fèi)銷項稅額對不對
資產(chǎn)可收回金額為什么與資產(chǎn)預(yù)計未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值有關(guān)?公允價值減去處置費(fèi)用的凈資產(chǎn)收回,那么未來現(xiàn)金流量為什么不減去現(xiàn)金流出?這樣分別包含未消耗和消耗利益、計量不同的兩個主體來做判斷是否公允?
老師,想問下,總公司為子公司提供的貨物切割費(fèi)、包裝費(fèi)等服務(wù)費(fèi),可以開具發(fā)票嗎?開什么票合適?
老師您好,公司關(guān)于2024年一直沒有實(shí)際發(fā)放工資,把工資計入了其他應(yīng)付款,然后在匯算清繳的時候可以填研發(fā)費(fèi)用加計扣除嗎
老師:公司賣貨,簽合同,一年完成任務(wù)10000袋,價格280元,已完成任務(wù),那么1000袋的貨,按很低的30元出售,這1000袋發(fā)票怎么開?
老師您好!小規(guī)模,如果專票超過30萬,普票部分也要交稅是嗎?
老師,我想算人均工資多少錢。比如說這個月有20個人,但是有5個人上月剛來只上2天班,這樣一拉我如果除以人數(shù)20人的話拉低我的人均工資,有沒有更合理的算法
企業(yè)可以自行規(guī)范,這個相對是公平的
現(xiàn)在我不知道怎么去算平均人均工資。
同學(xué)您好,這個人沒有做滿一個月時是這樣的,不是很能體現(xiàn)工資水平
嗯,好的。那類似沒有滿勤不算一個人工資也不算進(jìn)去可以嗎?
你說的這種也可以的。